日久見人心，考察員工要長期細致：新來的主管
因為原來的主管不但不能恪盡職守反而還監守自盜，公司的業務部門陷入了混亂之中。后來，盡管老總快刀斬亂麻，把主管開除了，但是那些隨著“不正的上梁”而歪了的“下梁們”卻仍然大有人在。正當大家為此煩惱時，一位新主管走馬上任了。聽說，這位新主管是個能人，以前輝煌的業績為他贏得了老總的信任，所以被專門派來整頓業務部。
新主管一到，大多數同事都非常興奮，心想那些耀武揚威的“下梁們”該吃苦頭了。可是接下來的事情卻讓大家都大吃一驚，新主管竟然毫無作為，每天只是按時上班，有禮貌地跟同事打過招呼后，就一頭扎進辦公室。
一天，兩天……一個月過去了，新主管依然這樣，兢兢業業的業務員們開始感到失望，那些“下梁門”卻長長地出了一口氣
