管理者要懂得激勵下屬：小海龜?shù)某砷L歷程
美麗的海邊上，陽光直射沙灘。在沙灘上一不起眼的沙石中埋著一只龜?shù)埃呐赃吙傆幸恢焕虾｝斣谌找故刈o(hù)，注視著龜?shù)暗淖兓瓮軌蛟缛諒闹秀@出一只小海龜。
終于有一天，老海龜看到龜?shù)伴_始顫動，它興奮地瞪大雙眼，目不轉(zhuǎn)睛地看著龜?shù)埃皻ら_始慢慢地裂開。此時，老海龜已經(jīng)眼眶濕潤，因為它意識到，自己多日的辛苦即將得到回報，小海龜就要破殼而出。
龜?shù)暗臍そK于破裂，小海龜?shù)哪X袋露了出來，隨后，整個身體也露了出來。老海龜?shù)难蹨I不由自主地一涌而出，上前一把抱住自己的孩子。此時，小海龜還閉著眼沉睡著。
就這樣，過了幾天，小海龜開始進(jìn)食，并且能夠睜眼去看美麗的世界，它很興奮，首先映入眼簾的是自己慈祥的媽媽，接著又看到了一望無際的大海，還看到了孕育自己生長的海灘，滿眼新奇的它感覺到世界如此豐富多彩。
有一天，它看到媽媽在海灘上自由自在地漫步，非常羨慕，想學(xué)媽媽那樣走路，可是自己的腿軟弱無力，根本邁不動步，它用求助的眼神看著媽媽，希望它能幫助自己一下。
老海龜只用自己堅定的目光暗示小海龜，你能行！小海龜從媽媽的眼神里獲得了信心，感覺自己的四肢已經(jīng)充滿了力量，它的身體竟然在海灘上向前挪動了一點，四肢盡管有些酸痛，但是，這意外的表現(xiàn)已讓它顧不得這些，咬緊牙向前爬行，終于又向前邁出了一步，它滿頭大汗地回望著媽媽。看到了媽媽的微笑，它感到這個微笑中蘊含著強大的力量，自己的疼痛和勞累立即消失，就是這個微笑，使小海龜在不到一日之內(nèi)，學(xué)會了走路。
有一天，小海龜發(fā)現(xiàn)媽媽能夠在大海里游泳，便也想和媽媽一樣下海游泳，但是當(dāng)它爬到海邊，望著那深不見底的大海，頓時猶豫起來，擔(dān)心會被淹死。它此時又用求助的目光看著媽媽，老海龜依然目光堅定，同時用力點頭微笑。
這使小海龜意識到，自己的害怕完全沒有必要，緊閉雙眼爬進(jìn)了大海。在海水中游泳是海龜?shù)谋灸埽裕『｝斶M(jìn)入大海的時候，四肢很自然地劃水?dāng)[動，身體也跟著海水的波浪起伏開始游動，小海龜終于懂得，在大海里游泳并不難，難的是怎樣邁出下海的第一步。
就這樣，小海龜在老海龜?shù)奈⑿χ袑W(xué)會了爬行，學(xué)會了游泳，也學(xué)會了在大海中捕食，同時還學(xué)會了如何保護(hù)自己。
小海龜?shù)某砷L收獲，離不開老海龜對它的時刻鼓舞，微笑的力量為小海龜樹立了足夠的信心，從而增強了必勝的決心，成為自己在成長道路上的指明燈。
目標(biāo)激勵，是現(xiàn)代企業(yè)管理中領(lǐng)導(dǎo)對下屬采取的一種重要的激勵方式。
目標(biāo)激勵的含義就是領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工的既定目標(biāo)，指引員工前進(jìn)的一種手段。這種激勵手段并不是以物質(zhì)為基礎(chǔ)，而是以一種員工現(xiàn)階段的理想作為動力的方法，這就需要企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)首先要明確每個下屬的需求。
