一名從農村走出來的大學生，從每月領200余元發傳單的兼職小子，到月營業額20萬的小老板，今年7月畢業的大學生尹世龍是怎么做到的？
從發傳單到校園團購
尹世龍的家在山東農村，上小學開始就與父親一起走街串巷做小買賣，讀初二以后就獨自上門收廢品。
2005年，尹世龍考入西南大學資源與環境學院。“讓我真正成長的兼職，是大二為一家眼鏡店發傳單。”尹世龍說，他花了兩個晚上寫個人簡歷。工作報酬每天15元，要站5小時。
“我們的工作不止是發傳單，還要讓顧客明白商品的優點而最終達到銷售的目的。”這個每月200余元收入的工作，尹世龍干了半年后，發現了校園是個潛力極大的消費市場，萌發了搞校園團購的想法。
店面月營業額達20萬
尹世龍找了幾個同學成立了校園團購銷售團隊，第一筆生意就是和這家眼鏡店做成的，以7%提成在校園內找客源，成員每人月收入達700元。
還在讀大四時，尹世龍組成的“三匯家園”創業團隊在學校第二屆商界傳媒杯創業計劃大賽中，經過海選，PK掉了大四學生“床上用品”和研究生的“昆蟲研究”等項目，獲得了大賽第二名。
如今，他和同學共同創辦的公司已經正式營業兩個月了，兩個店面月營業額20萬左右，純利潤也接近萬元。已經為500多人提供了兼職崗位，長期做兼職的團隊有200多人，每人每個月至少可收入300元，做得好的同學加上提成能上1000元。
尹世龍原則：
不賺錢的經驗就不叫經驗
不能在求職時主動降低“身價”：雖然很多學生只是想找個崗位鍛煉自己而不在乎酬勞，尹世龍從雇主的角度認為，“降身價”會讓學生形象大打折扣，同時擾亂了市場競爭。
求職時不要講高尚：他覺得求職時并不需要講高尚，自己的勞動該值多少錢就是多少錢，一分錢也不能少。
找兼職原則：做兼職就是要有賺錢的想法，不賺錢的經驗就不叫經驗，不賺錢的兼職就不是兼職。
