1、怎么進行創業？創業需要三個條件：項目+資金+資源=創業，這是創業的基本條件，首先你需要有個項目，才能進行創業的，如果你沒有項目，我跟你說幾種項目形式，你從自身出發，考慮下你到底能做什么？這個世界有三種生意，第一種是技術性，如果你有技術，可以考慮開工廠去生產產品，也就是你有一技之長，第二種是服務型生意，你為別人服務賺錢，比如說，家政、代駕、叫醒服務、送餐等等；第三種是貿易生意，既不能生產，又不能做服務，那你就做貿易，相當于中介的生意，你找到產品，在找到客戶，然后讓他們成交，你賺中介費或者廠家給提成。

2、如果你有項目后，剩下來就可以解決錢的問題，如果你一個人做生意，沒有合伙制的，資金就要你一個人籌備，籌備資金的辦法也比較多，目前每個地方的人力資源社會保障局專門有創業貸款，無利息的，政府貼息，還有農村商業銀行，有一種叫做富民卡的，相當于信用卡，申請下來里面有5-20萬元。如果你實在找不到資金，我建議您尋找有資源的人，跟他合作，然后讓他去找資金，也就是你有項目，有資源，缺資金，一般來講，投資人的還是能找到的。

3、項目有了，資金有了，剩下的就是找有資源的人，因為資源多的人，做事成功率高，他有人際關系網，有龐大的信息網，對成立公司后的業務非常有幫助，至少可以事半功倍。

總結下：最后一個人問題：創業是什么？也可以說為什么要創業是一個意思，如果你對自己現在的現狀不是滿意，想通過創業改善生活，這也是創業的一個理由；其次你心里有夢想，一定通過創業來實現，這也是另外的理由；你不甘心給別人干，不想聽別人指揮，想自己創辦企業，自己說話算數，這也是理由，創業是什么？用白話來解讀，就是沒有錢，通過創業賺錢，因為有錢是投資，沒錢才是創業。

創業是什么？哪些人不適合創業？

創業，是一種全新的挑戰跟思維，不是每個人都適合創業，下面給你羅列一下不適合創業的幾種人：

1.只會說“是”的人不適合創業

只會說“是”的人不太適合創業。因為這種人缺少獨立性、主動性和創造性，若當了經理，也只能是因循守舊，難以開拓性地工作，對公司的發展不利。此外，這種作風對員工的培養也沒好處。

2.缺少職業感的人不適合創業

職業意識是人們對所從事職業的認同，它可以最大限度地激發人的活力和創造性，是敬業樂業的前提，如職業運動員、職業演員等，他們具有較強的職業意識。如果你對自己曾經從事的工作都缺少職業意識，只滿足于機械地完成自己分內的工作，對自己的要求不高，缺少進取心，工作中缺少積極主動性，那你是不適合創業的。

3.喜歡偷懶的人不適合創業

如果作為一名員工，這種被稱做“工資小偷”。他們付出的勞動與工資不相符，空閑時間過多，只會發牢騷、閑聊，每天晃來晃去，浪費時間，影響工作，這種行為實際是一種變相的盜竊。創業尤其需要勤奮的人，如果這樣的人自己去創業，后果可想而知。

4.僵化死板的人不適合創業

這種人做事缺少靈活性，對任何事都只憑經驗教條處理，不能靈活應對。習慣于將慣例當成金科玉律，不能適應迅速變化的形勢和環境。

5.感情用事的人不適合創業

處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干。不能用理智自控。這對公司的工作是極為不利的。

6.片面與傲慢的人不適合創業

有的人只注意別人的缺點，看不到別人的優點，或明知別人的缺點，卻不能向好的方面引導。有的人喜歡貶低人，抬高自己，總認為自己是最強者，自我本位，搞自我中心，人格方面存在很大的缺陷。這兩種人弱點明顯，即使有能力，也可能會給公司造成很大的負面影響。

另外，品質不好和優越感過強的人也不適合創業，如果一個人缺少誠信的話，是很難在商場上長期立足的。優越感過強的人自恃才高，我行我素，脫離公司集體，與公司集體的關系難以融洽。

綜上：如果是為了多增加收入，我建議你找些副業增加額外收入，可以來個人主頁看看我分享的一些創業內容.因為一旦你開始創業，你要么成功要么就失去工作，這樣的風險你也無法承擔.所以在此之前希望你先提高自己，確定以及肯定自己能比上班更好才做出最終選擇.