領(lǐng)導(dǎo)者為人嚴(yán)厲，平時(shí)在員工面前不茍言笑，但是只要他處事公正，員工對(duì)他還是敬畏的。但是如果他失去了公平之心，對(duì)人對(duì)事實(shí)行兩套標(biāo)準(zhǔn)，那么員工雖然表面上不說(shuō)什么，但是心里會(huì)激起不平之氣。這時(shí)，他越嚴(yán)厲，越會(huì)激起員工的叛逆之心。

世間最可怕的事就是不公平。成事在于以公平服人，不公平者無(wú)人追隨。

東漢初年，都城洛陽(yáng)的許多皇親國(guó)戚，依仗權(quán)勢(shì)恣意妄為，就連他們的奴才都狗仗人勢(shì)，欺弱凌貧，把京城攪得烏煙瘴氣。雖然國(guó)家有法律制度，但是誰(shuí)敢在這些人身上動(dòng)用國(guó)法呢？官府只好裝聾作啞，百姓有苦難訴。光武帝很頭疼這種狀況，就起用渾身是膽的董宣擔(dān)任洛陽(yáng)令，治理這一狀況。

董宣上任第一天，就遇到一起棘手的案子。光武帝的姐姐湖陽(yáng)公主的親信家奴，殺人后一直躲在公主府里，無(wú)人敢將其捉拿歸案。董宣看完原告的狀子，拍案而起，立即派出暗哨在公主府周?chē)�死蹲硬守。幾天后公主乘�?chē)出門(mén)，那個(gè)罪犯也得意洋洋地跟隨其后。

董宣得報(bào)后就在公主的必經(jīng)路夏門(mén)亭等候。待車(chē)子駛近，董宣箭步上去，要緝拿兇犯。公主卻罵董宣：“芝麻小官竟敢攔公主的路，一邊去！”董宣二話不說(shuō)，拔劍把兇手就地處決。湖陽(yáng)公主可不是好惹的，平時(shí)光武帝都讓她三分。她跑進(jìn)皇宮見(jiàn)著弟弟又哭又鬧，非要將董宣“斬立決”不可。

光武帝知道董宣是秉公執(zhí)法，但是面對(duì)姐姐，他還是感到很為難。為了緩和氣氛，他讓董宣在姐姐面前請(qǐng)罪。董宣正氣凜然：“陛下您一心想嚴(yán)肅法紀(jì)，打擊豪強(qiáng)，使江山社稷長(zhǎng)治久安，人民安居樂(lè)業(yè)，沒(méi)想到今天卻糊涂到允許皇親縱奴殺人的地步！君要臣死，臣不得不死。”他寧愿撞死也絕不向湖陽(yáng)公主低頭。看到他這樣堅(jiān)決，光武帝最后賜予他“強(qiáng)項(xiàng)令”的美譽(yù)。

怎么管理好公司：領(lǐng)導(dǎo)可以嚴(yán)厲，但要公平

古人經(jīng)常這樣說(shuō)：“王子犯法，與民同罪。”法律面前，規(guī)章制度面前，人人都是平等的，不能因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)者親疏有別而執(zhí)行不一樣的賞罰標(biāo)準(zhǔn)，那樣是不能服眾的。

西點(diǎn)軍校有句俗語(yǔ)，一位領(lǐng)導(dǎo)者“應(yīng)該嚴(yán)厲，但要公平”。作為領(lǐng)導(dǎo)者，如果你想得到大家的擁護(hù)，必須做到公平。面對(duì)下屬時(shí)，要一視同仁，一碗水端平，不要偏袒與自己親近的人。

摩托羅拉公司創(chuàng)始人保羅·高爾文是一個(gè)非常嚴(yán)厲的人，但是他的下屬對(duì)他十分尊重佩服，很大程度上就是因?yàn)樗�能做到公平公正�?br />
高爾文對(duì)所有員工都是一視同仁，員工之間起糾紛，他總是先調(diào)查事實(shí)真相，誰(shuí)是誰(shuí)非再做定論，從來(lái)不偏袒資歷高的老員工，也不輕易責(zé)怪剛?cè)胄械男聠T工。

摩托羅拉創(chuàng)建最初是一些愛(ài)好無(wú)線電的人自發(fā)組織在一起進(jìn)行工作，沒(méi)有明確的職位。后來(lái)有個(gè)叫利爾的工程師加入了摩托羅拉，他才干突出，這讓那些老員工感到了不安。他們覺(jué)得自己受到了威脅，于是就想把利爾排擠出去。他們想出了很多招數(shù)刁難他，出了很多難題為難他。在高爾文外出時(shí)，他們竟然找了個(gè)由頭開(kāi)除了利爾。

高爾文回來(lái)后得知了此事，把那些興風(fēng)作浪者狠狠批評(píng)了一頓，他找到利爾，代表公司表示了歉意，并誠(chéng)懇邀請(qǐng)他重回公司，并許以較高的薪水。看到高爾文的公正和誠(chéng)意，利爾回到了公司。后來(lái)，利爾為公司做出了巨大的貢獻(xiàn)，向高爾文充分展示了自己的價(jià)值。

領(lǐng)導(dǎo)者相當(dāng)于公司里的裁判，要想公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，他必須做到公平、公正，對(duì)所有員工一視同仁。這樣才會(huì)得到員工的信服，這樣的領(lǐng)導(dǎo)才有威信，他的命令才會(huì)得到順利的貫徹和執(zhí)行。

【感悟】

世間最可怕的事就是不公平。成事在于以公平服人，不公平者無(wú)人追隨。

領(lǐng)導(dǎo)者相當(dāng)于公司里的裁判，要想公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，他必須做到公平、公正，對(duì)所有員工一視同仁。