近日，上海閔行區檢察院就對多名通過互聯網招聘網站拐賣婦女的犯罪嫌疑人提起公訴。許多招聘方借著招聘的名義做著拐賣的生意，兩女孩求職被拐賣到按摩店，并強迫其賣*。如今
招聘網站上陷阱這么多，求職陷阱主要有哪些表現特征呢?我們又該如何避免求職陷阱呢?
兩女孩求職被拐賣，求職陷阱表現特征有哪些？又該如何避免？
求職陷阱主要有哪些表現特征呢?
第一，欺騙性。
主要表現為招聘單位以攻勢強勁的虛假宣傳，信誓旦旦的不實承諾，熱情有加的偽善行為來取得求職者的信任和很高期望，然后在協議中提出苛刻條件，隱藏各種不法目的。
第二，誘惑性。
主要表現為招聘單位著力包裝，夸大事實，并以單位各種招牌、榮譽、待遇和發展前景蠱惑求職者，一旦求職者被其所誘騙上鉤，則臉色突變，一幅我是流氓我怕誰的架勢。
兩女孩求職被拐賣，求職陷阱表現特征有哪些？又該如何避免？
第三，隱蔽性。
違法用人單位的各種伎倆都有十分華麗的誘人說辭，聽起來入情入理，面面俱到，句句都令人心動，其實處處布下陷阱。涉世不深的求職者十分單純，難辨真偽，很快成為獵取的對象。
第四，違法性。
一類是違法違規留人才。有些為留住人才而扣留求職者的戶口、證件等使求職者欲走難行。有些迫使求職者簽下賣身契，使求職者生為單位的人，死為單位的鬼。有些軟軟硬兼施，一方面大開空頭支票，另一方面強迫工作，迫使求職者逐漸接受不公正，不合理的現實。
另一類就是坑蒙拐騙，使求職者掉進自己挖下的高薪陷阱，培訓陷阱、中介陷阱，甚至誘騙求職者入股，推銷、傳銷等，還有些用人單位給求職者設置了協議陷阱、合同陷阱或試用期陷阱，使求職者感到欲罷不能，求助無門。
我們又該如何避免求職陷阱呢?
如何避免求職陷阱一、拒交各種名義的費用。
招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬非法行為。
如何避免求職陷阱二、不輕信招工企業許諾到外地上崗。
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持高度警惕，不要輕信對方的口頭許諾，到勞動保障部門咨詢并辦理相關手續，否則很有可能被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，或者陷入傳銷陷阱。
兩女孩求職被拐賣，求職陷阱表現特征有哪些？又該如何避免？
如何避免求職陷阱三、學習相關的勞動法規。
大學生在求職時應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高求職素質和獨立思考的能力。在正式進入單位之前，想方設法加強對企業了解，以免誤入騙子的陷阱。注意招聘單位的營業執照等相關證件，對一些以租用房間作為應聘地點的單位提高警惕。
如何避免求職陷阱四、謹慎簽訂勞動合同。
一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同責任等。
如何避免求職陷阱五、發覺被騙迅速報案。
目前，各個省區市陸續成立了公安、通信、銀監、銀行等單位組成的“反欺詐中心”。如果遭遇電信詐騙，已經向嫌疑人賬戶轉賬，第一時間撥打110或者到派出所報案。110指揮中心或者派出所會將警情轉到“反欺詐中心”。“反欺詐中心”經過核實，就會啟動“緊急止付”程序，將涉案賬戶快速凍結，最大程度挽回受害者的損失。
如今，各種求職陷阱層出不窮，也讓求職者防不勝防，以上就是兼職網小編關于如何避免求職陷阱提出的一些方法，希望對求職者有幫助，不要再出現兩女孩求職被拐賣的類似事件發生。
