小邵是一名在校大學生，趁著暑假外出勤工儉學。眼看開學了，沒有想到，用人單位竟然拖欠工資一直不發(fā)，小邵不知道怎么辦才好。小邵告訴記者，今年6月份，重慶希藍圖學生托管服務有限公司的負責人王某，來到他們學校招
暑期工。小邵當時覺得，對方給出的報酬還可以，便參加了應聘。
成功應聘以后，小昭和其他幾位同學，被派往貴州工作。在這期間，希藍圖公司沒有任何工作人員在場，他們幾個勤工儉學的大學生什么都做，招生、培訓、當老師。沒有想到，兩個月下來，她一分錢都沒有拿到。
與小邵有同樣遭遇的，還有其他幾十名學生，他們都是希藍圖公司，派到重慶、貴州等地的暑期工。最多被欠了七八千塊錢，最少也有好幾百塊。
遇到了這樣的事情，小邵他們回到重慶后，第一時間聯(lián)系了希藍圖公司的負責人，可對方一直以各種理由推脫。為了核實情況，記者和被同學們今天來到了希藍圖公司位于沙坪壩大學城的辦公地點，可現(xiàn)場沒有找到工作人員。小邵電話聯(lián)系了公司負責人王某，對方聽說是來討薪的，態(tài)度很不客氣。
小邵表示，希望能前往希藍圖公司其他的工作地點，雙方面對面進行協(xié)商，可是這樣的要求又遭到了王某的一頓呵斥。記者隨后也聯(lián)系了希藍圖公司的王某，對方表示，他們和小邵等大學生暑期工，確實有些工資方面的糾紛，但不方便告訴記者公司現(xiàn)在的辦公地址。
在采訪過程中，記者還發(fā)現(xiàn)，重慶希藍圖學生托管服務有限公司，工商注冊登記執(zhí)照上注明：不得從事文化教育、職業(yè)技能等各類教育培訓活動。
那么，希藍圖公司到底是否存在違規(guī)經(jīng)營的情況呢？小昭等大學生暑期工的報酬能要回來嗎？記者繼續(xù)進行了了解。遭遇拖欠工資以后，小邵等大學生分別向工商、勞動、教委等相關部門反映了情況，但維權的過程不容樂觀。
重慶律師表示，按照法律規(guī)定，大學生暑期工與用人單位之間，不屬于勞動關系，存在法律保障的空白，缺乏有效的監(jiān)管和維權機制。這么多大學生暑期工遭遇欠薪，背后還有一個原因，就是學生社會閱歷淺，法律意識薄弱，缺乏維權意識。律師建議直接通過法律訴訟，維護合法權益。而且律師也提醒在校學生打工時，應該盡量選擇口碑好的大型企業(yè)，并完善暑期工合同的內(nèi)容。目前，沙坪壩大學城工商所、已經(jīng)受理重慶希藍圖學生托管服務有限公司違規(guī)經(jīng)營的舉報，相關的調(diào)查正在進行當中。結(jié)果如何，我們將會繼續(xù)關注。
