2013年2月底,在陜西的楊強和在山東的董家旭不約而同接到同一個號碼的來電,電話那頭是一個深沉的男中音:“小楊、小董,最近怎么樣啊,要不要跟著哥到無錫來重操舊業(yè)啊,保證你們吃香喝辣啊!”電話那頭的楊強和董家旭瞬間開心地滿口答應(yīng)。2013年3月,江蘇無錫新區(qū)梅村大廈的一幢寫字樓里,馬傳德、侯福交、王承學(xué)、楊強、董家旭幾個人,大家你一言我一語地好不熱鬧,商量著開公司事宜。
仔細(xì)聽聽他們的談話內(nèi)容,原來是這樣的:早在2012年,馬傳德、王承學(xué)、楊強、董家旭就在蘇州的一家詐騙公司做過,該公司的生財之道就是招工詐騙,詐騙模式主要是虛構(gòu)招聘信息,通過向知名網(wǎng)站發(fā)布的形式,吸引大學(xué)生、外地務(wù)工人員來應(yīng)聘,然后虛構(gòu)并收取各種名目的費用,從而達(dá)到詐騙斂財?shù)哪康摹?/div>
馬傳德等幾人見這門生意做得有聲有色,也沒有被查處,非常心動。零風(fēng)險,高回報,這年頭這樣的好事誰看了不眼饞,幾人遂動了出走蘇州另立門戶的念頭。經(jīng)過一段時間的考察,馬傳德看中了梅村這塊風(fēng)水寶地,吳文化的發(fā)源地嘛,有眾多神明庇佑,自然不會出什么岔子。就這樣,馬傳德聯(lián)系了侯福交、王承學(xué)、楊強等一眾兄弟,風(fēng)風(fēng)火火地將“蘇州模式”照搬到無錫來。
詐騙第二計:分工配合,瞞天過海
俗話說,搭臺唱戲不僅要看唱本,還得看演員的功力和排兵布陣能力。
這不,馬傳德等人也注意到這個問題:雖說班子成員有好多元老,但是不能合理利用資源,也難將創(chuàng)收效益最大化,在這個市場化的時代,這絕對是不符合市場規(guī)律的。于是,馬傳德開始部署整個無錫市場的大局。
但是,萬事開頭難啊,這不,剛開始就在辦公地點的問題上犯了難。“東一榔頭西一棒子”搞游擊戰(zhàn),這總歸不是個事兒,要想把這個傾注了自己諸多心血的事業(yè)做大做強,必須得有穩(wěn)固的根據(jù)地。思來想去,馬傳德終于下定決心,打算多線發(fā)展。一方面,考慮到外來務(wù)工人員具有較大的流動性,就無錫幾個板塊而言,有求職需求的人員主要分布在市中心,于是他決定在市區(qū)哥倫布廣場設(shè)立一個辦公地點,以招攬外地來的求職者。另一方面,本著“致富不忘本”的理念,他又考慮到梅村這個福地和發(fā)跡地不能就此放棄,再加上無錫大部分的外企、大型企業(yè)集中在新區(qū),在新區(qū)招聘員工有極大的輻射效應(yīng),故他又著手在新區(qū)新泰路設(shè)立了一個辦公地點。這樣一來,應(yīng)聘者看到有實體公司以后,在應(yīng)聘時就會大大地減少防備心理。
公司的框架是基本搭起來了,但是沒有好的業(yè)務(wù)團隊,再好的硬件設(shè)施也無法發(fā)揮功效,接下來要做的就是人員的合理配置了。不過,馬傳德心里也很清楚,“這畢竟是違法犯罪的事情,誰愿意來跟我蹚這趟渾水呢!”一不做二不休,他自己做起了公司的總負(fù)責(zé)人,又找到老友王承學(xué)、侯福交入伙,一起全盤負(fù)責(zé)公司事宜。
此外,他還將曾經(jīng)在蘇州一起奮斗過的楊強、董家旭急召回?zé)o錫,將這兩人安排在崇安區(qū)和新區(qū)的兩個點,擔(dān)任點的負(fù)責(zé)人,各自負(fù)責(zé)兩邊的招聘事宜。即主要由該兩人在網(wǎng)上發(fā)布廣告,繼而冒充尚德、博世、西門子等大公司人事主管的身份,以面試求職者為假,以收取就業(yè)保證金、資料費等費用為實。
眼看著公司就這樣成立起來了,軟件、硬件相得益彰,只等著求職者自動送上門來了。這時,心思縝密的馬傳德又開始琢磨起一件事兒來,他想到自己在蘇州上班時,經(jīng)常會碰到一些年輕氣盛的年輕人,被騙后仍然不依不饒地要回來討說法,應(yīng)付起來特別麻煩。既然有這樣的前車之鑒,何不未雨綢繆呢?于是,在應(yīng)聘對象的選擇上,他做了強制性的規(guī)定,即主要挑選那些剛剛從大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生、中專生群體,對于那些年輕力壯或者有文身、混社會的人一律排除。這樣一來,就事先縮小了求職者被騙后的反抗和維權(quán)范圍,凈挑些軟柿子捏捏。
就這樣,一個漸成規(guī)模的詐騙公司產(chǎn)生了。
詐騙第三計:角色扮演,趁火打劫
可好景不長,有些機靈的求職者在發(fā)現(xiàn)被騙后,會再次回來興師問罪,要回被騙的錢財,有的甚至還到公安機關(guān)那里去報案。馬傳德看到發(fā)財大計就這么生生被破壞了,自然是郁悶得不得了,一直在考慮著有何良策。突然,他的腦子里蹦出這樣一個想法,“如果我找個‘托兒’假扮求職者,然后當(dāng)著求職者的面把‘托兒’痛打一頓,這樣的話,其他求職者們不就怕了嗎?”
馬傳德與其他幾個負(fù)責(zé)人一合計,即刻從社會上招了一個“托兒”,許以高額回報,讓他假裝被打即可。在之后的詐騙過程中,這一招果然屢試不爽。
一般情況下,在求職者面試完之后,馬傳德等人就會謊稱要將求職者送到各自應(yīng)聘的公司去,而提出免費接送服務(wù)。這時,就讓他們坐上一輛面包車,事先安排好的“托兒”也混在一眾求職者之間。途中馬傳德等人又故意在偏僻的地方停車,將“托兒”單獨拉出來,并提出索要體檢費、車費等費用。然后,按照排練好的劇本,“托兒”假裝不肯付錢,而馬傳德等人就當(dāng)著求職者的面把“托兒”痛打一頓。這樣的做法,主要能起到對其他求職者的威懾作用,一方面為下一步的收錢做鋪墊,另一方面也顯示自身實力,讓求職者迫于淫威而不敢去報案。
馬傳德等人賺得盆滿缽滿的同時,萬萬沒想到還會有翻船的一天。2013年8月8日,馬傳德等人又在無錫以該種手法騙錢時,被公安機關(guān)當(dāng)場抓獲。2014年3月20日,經(jīng)無錫市崇安區(qū)檢察院提起公訴,被告人馬傳德、侯福交、王承學(xué)等5人因犯詐騙罪分別被判處有期徒刑八至十個月。