針對(duì)女性就業(yè)“性別歧視”問(wèn)題，日前，河北省十二屆人大常委會(huì)通過(guò)一項(xiàng)立法，將于今年9月1日起施行的《河北省婦女權(quán)益保障條例》明確規(guī)定,在員工招聘和錄用中存在“歧視女性”的單位,所在地婦聯(lián)可約談其主要負(fù)責(zé)人,督促其在約定期限內(nèi)糾正歧視女性的制度和行為。用人單位拒不改正的,可視情況將其納入不良記錄名單。
河北省十二屆人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議28日表決通過(guò)了《河北省婦女權(quán)益保障條例》,對(duì)婦女政治、經(jīng)濟(jì)、婚姻家庭等權(quán)益保障事宜作出明確規(guī)定。按照條例,用人單位招聘員工時(shí)應(yīng)保障婦女享有與男子平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)待遇,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
條例規(guī)定,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將用人單位招聘員工過(guò)程中的性別歧視行為納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍,并將企業(yè)遵守女性就業(yè)和特殊保護(hù)政策的情況納入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。
條例規(guī)定,任何單位、組織或個(gè)人不得截留、拖欠、剝奪婦女依法應(yīng)當(dāng)獲得的土地征收、征用補(bǔ)償費(fèi)。在集體經(jīng)濟(jì)組織中,以家庭為單位分配的財(cái)產(chǎn),婦女享有同男性同等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。
