說到留學生打工一事，不少人可能會想，能到國外去留學，那家里還差錢嗎？有這個必要去打工掙錢嗎？
再說了，各類電視劇中的勤工儉學不是去餐館端盤子就是去超市做貨架員，對于現在的90后和零零后的“小皇帝”們來說，吃的了這個苦嗎？誠然，70、80年代那批到國外的一輩人，的確是一窮二白去的。
那一輩的華人到了西方國家后由于語言不通，沒有資本和社會關系，只能選擇最底層的工作去做，這個也是為什么我們在很多書籍和影視作品中常看到的“在美國洗盤子”的故事。一晃這么多年過去了，新中國也從貧窮走到了富強。當今的留學生無論從個人素質還是個人資源都不可同日而語，在留學鍍金之余為自己的荷包和履歷貼金的機會也越來越多了。今天
兼職企鵝小編就帶大家來盤點下不走尋常路的勤工儉學！管理類出國留學的童鞋們大多持有的是學生簽證，這些簽證都對于學生的打零工有諸多限制。例如，美國和澳大利亞等國的簽證都規定了外國留學生每周允許打零工的工時（以美國為例，上課期間為20小時/周，寒暑假期間為40小時/周）以及能在校內或校外打工。
對于在美帝的小伙伴而言，想在校外打工首先得通過在校內打工來獲得SNN（社會安全碼）因此在校內打工也成為不少留學生們的首選。而校園內的工作大多都是和學生或教授們打交道，不需要付出體力勞動又能鍛煉溝通能力，對于剛進入大學的小公舉們簡直不要太理想。圖書館前臺或助理工作內容：檢查進出同學的學生證件，整理書籍的等。薪資水平：在美國每小時10-15美元不等。工作優勢：能邊工作邊學習，實現工作學業兩不誤。健身中心管理員或會員戶籍管理工作內容：健身房管理的工作簡單易操作，比如給籃球打打氣、管理球拍、整理更衣室等。戶籍管理類似于坐在前臺刷一下學生或會員的ID，收收門票等。
薪資水平：在美國每小時9-15美元不等工作優勢：在健身中心工作，鍛煉的機會自然不會少。都說健康是最大的財富，對于熱愛運動的童鞋這個工作一定適合。工作內容：跟國內的宿舍管理員類似，不過更為輕松，主要工作室確保寢室的“和諧”，發現宿舍內學生有違禁品，比如酒或大麻，通知校警。有的學校RA還要負責定期舉辦寢室聯歡活動等。工作優勢：當宿舍的“話事人”對于溝通和領導能力都是極大的鍛煉，。至于其他好處，筆者就不做深度探討了。小結：在學校的這類管理類的工作往往還具備一定的成長屬性，比如在健身房，如果你這學期工作出色，下學期將有機會被升為領班等職位。
能提前體驗職場氛圍將會是留學生涯中的寶貴財富。國外的大學大多也是研究性的學術機構，這對于擁有學霸屬性的同學們而言意味著大把的工作機會。理論上，這類工作都會為學生減免部分或全部學雜費，同時還會掙到數額不菲的零用錢，可謂零工界的白領工作。幫助教授準備課堂資料、批改家庭作業、在每周的officehour為該門課的學生答疑解惑。視學校、教授以及學院的政策而定。除了固定的hourlypay之外，通常學校還會對擔任助教職位的學生給予減免部分學雜費等補助。能申請到助教職位從側面也體現了學生的學術實力，這對于未來申請研究生或博士生將會非常有幫助！工作內容：教授都是科研的領頭羊，在平日里的學術研究中，主要是出出思路，而觀察實驗室的結果或者搜集學術資料都是RA們的工作。
薪資水平：也是視教授老板和學院的政策而定。工資一般不會低在25美元以上，減免學雜費基本也都是標配。工作優勢：跟著教授做了幾個研究后，平時期末的paper都不是事兒。學霸們練級打怪的理想工作。小結：學霸類事實上更屬于傳統意義上的勤工儉學。這類工作往往比較體面，收入也很可觀。但從事學術研究有關的工作往往也會面臨不小的壓力，大家還是要量力而行。在留學熱門國家，普遍存在一個現象就是人工非常貴，尤其是需要有一技之長的工作人力就更是金貴。這也造就了一些悶聲發大財的零工機會。在法國等歐洲國家，農場夏秋兩季花果豐收，農場需要大量人手來操作機械幫忙收割。
而這時通常是留學生的暑假，為農場主分擔收割時的勞動是主要的工作內容。通常一個月能拿1500-2000歐元左右+農場的各類蔬菜瓜果。薪水非常有吸引力，在學習之余體驗歐美的農村生活也是不錯的經歷。幫助公司或個人寫代碼、開發程序以及維護系統等視代碼量和開發語言的難度而定。如果做小時工的話，大概在50-100美元左右。敲敲鍵盤就能把錢掙了。更重要的是，在工作匯總，若一不小心開發出爆款程序，走上比爾蓋茨的道路也非天方夜譚。從每年往返機票到住豪宅開豪車，一切皆有可能入門門檻低，且能幫助你快速認識各類品牌，提升發現并整理折扣信息的能力。小結：想要快速掙錢，方式方法都很多，關鍵是要找到自己的優勢點和興趣點。
一、盡量與雇主簽訂雇傭合同，并仔細地閱讀合同條款。尋找合同里相應的工資標準。如果發現雇主給予的工資低于最低工資標準，可以向有關部門尋求法律咨詢幫助。二、記錄工作時間和工作日數。自己做好每次工作時間的記錄，可以避免對方不付工資的糾紛。三、不要無故遲到、無故休息。打工期間，不能隨便曠工，有事應事先與對方聯系，不然會被開除。四、一旦與所工作的地方發生了問題，首先應找負責人冷靜地談一談。如果不起作用的話，就要找有關部門申訴處理。五、打工期間發生事故莫慌張。如果是工作現場發生事故，要立即與負責人聯系，并要求立即接受治療。如果是途中遇到交通意外事故，切記要請警察出面。工作地的負責人不肯給予治療和補償時，一定要請有關部門幫忙調解。
