有時候，
找兼職就跟找對象一樣，看上的拒人于千里之外，不喜歡的老在你身邊打轉(zhuǎn)。王八跟綠豆看對眼也需要緣分。所以一旦碰到合適的，就會迫不及待地山無棱，天地合，才敢與君絕了。
但同時兼職和戀愛一樣也有相看兩不厭的熱戀期，之后便是成不成都無所謂的倦怠期，最后便是若為自由故，還得趁早分。
根據(jù)相關權(quán)威數(shù)據(jù)的調(diào)查顯示，各行業(yè)離職情況各不相同。離職率最高的居然是建筑裝飾行業(yè)，高達34.50%，這有點出乎意料。作為全世界發(fā)展最快的房地產(chǎn)市場，中國的建筑行業(yè)應該是最有潛力的淘金熱土，但看上去事實卻并非如此。之后是金融投資行業(yè)，達到了32.07%，在08年金融危機之后，這似乎成為了一個新常態(tài)。排第三的是IT非制造業(yè)，有30.82%，IT的競爭就是科技進步的競爭，日新月異的科學技術(shù)，決定著很多IT企業(yè)的沉浮。接下來便是教育培訓，廣告展覽，餐飲酒店行業(yè)。
雖然我們經(jīng)常在微博上看到很多奇葩的離職原因，什么“世界那么大，我想去看看”，“辭職回家，認真減肥”之類的。但小部分人的另類，無法代表大部分人的真實情況。畢竟我們很多都只是普通人。根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，因薪資問題選擇離職的比率高達77%，經(jīng)濟基礎決定上層建筑，薪資水平直接決定了員工的忠誠度。之后是管理者因素，達到53%。管理者好比股票，如果他是一只績優(yōu)股或潛力股，當然會有誓死追隨的信徒，但情況若相反，大家也不是瞎子。接下來的平臺發(fā)展因素，考公也都占到了一定比重。
其實大家心里也都明白，離職也是迫于無奈的選擇。不過，需要注意的是，在放棄工作之前一定要慎重考慮，最好是已找到下家。不要逞一時之快，做出后悔的決定。再者，在離職之后也應該盡快開始再找工作，因為治愈一段感情的最好方式就是開始另外一段感情。兼職也同樣如此。
