今年是大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，已達(dá)795萬人，可見，就業(yè)壓力之大前所未有。解決好大學(xué)生就業(yè)問題，涉及政府、用人單位（企業(yè)）、學(xué)校、大學(xué)生等方方面面。不過，就業(yè)的主體是大學(xué)生，除了外在的努力外，大學(xué)生自身的努力也很重要。試想，如果大學(xué)生本身對就業(yè)問題不重視，不努力上進(jìn)，再好的政策、再好的用人單位也是徒勞。因此，大學(xué)生要把就業(yè)問題抓在手上，解決在行動(dòng)上。

　　仔細(xì)分析大學(xué)生就業(yè)難的問題，除了用人單位存在挑剔、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)存在壓力大等主要因素外，還有一個(gè)原因是大學(xué)生的心態(tài)問題——一些大學(xué)生沒有擺正自身的位置，導(dǎo)致了就業(yè)難。

　　具體表現(xiàn)在，一是大學(xué)生就業(yè)觀念問題。畢業(yè)生就業(yè)期望值較高，理想與現(xiàn)實(shí)存在較大差距。畢業(yè)生對自己估計(jì)過高，眼高手低，這山望著那山高；對薪水、福利待遇要求過高，導(dǎo)致用人單位不敢接收；片面追求大城市就業(yè)，不愿去一些中小城市發(fā)展；對單位選擇過高，較看重國家機(jī)關(guān)等，對一些小企業(yè)不感興趣。二是大學(xué)生的信用問題。一些大學(xué)畢業(yè)生覺得求職時(shí)優(yōu)秀的成績和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的證書能為找工作帶來方便，不惜通過造假來求得一張證書以騙取企業(yè)的青睞，對大學(xué)畢業(yè)生的整體形象造成了一定損害。三是大學(xué)生對自身能力判斷差。大學(xué)生確實(shí)是天之驕子，但隨著現(xiàn)在大學(xué)生擴(kuò)招太多，加上高校的軟件和硬件設(shè)施都沒有跟上，有的學(xué)生成績不錯(cuò)，但動(dòng)手能力卻較差。

　　解鈴還須系鈴人。解決大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)鍵是畢業(yè)生要擺正心態(tài)，一個(gè)良好的適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展要求的就業(yè)心態(tài)，是破解大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵。心態(tài)好了，一切都好辦。一是要適當(dāng)定位自己。剛畢業(yè)的大學(xué)生，長期在學(xué)校學(xué)習(xí)、生活，與社會(huì)還存在一定的距離，要想找到滿意的工作、未來有一個(gè)美好的發(fā)展前景，就不能像沒頭的蒼蠅一樣亂撞，需要從自己的能力、愛好、將來的發(fā)展規(guī)劃等方面提前謀劃，做好自己的人生規(guī)劃，再去找適合的工作。二是放下架子和心態(tài)。一些大學(xué)生認(rèn)為自己了不起，說話做事仿佛高人一等，抱有這樣的心態(tài)去求職，沒有哪個(gè)用人單位愿意看到這樣的員工。所以，大學(xué)生應(yīng)把自己放在一個(gè)普通勞動(dòng)者的位置上，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，找到自己適合的位置。

　　千里之行，始于足下。大學(xué)生擺正自己的就業(yè)心態(tài)，充分認(rèn)識(shí)自己的興趣、愛好及能力，綜合考量自身的優(yōu)劣勢和以后的人生打算，理性對待就業(yè)，就業(yè)難問題就會(huì)迎刃而解。