第一：選擇適合自己的網絡招聘，現在有很多的網上招聘會主要是針對一些有經驗的人群，部分應屆畢業生投了簡歷也會因為不符合條件被一些單位退回來，還沒有面試就失敗了

第二：多發布簡歷，可以將自己的簡歷多發布幾個點擊率比較高的網站，或者直接登錄到用人單位的網站發布自己的簡歷，這樣就可以直接與用人單位取得聯系，更加節省時間。

第三：不要急著問待遇，有很多面試者一開始就急著問待遇的問題，這會讓對方很反感，中國十大名校排名，雖然談論工資報酬是應該的，但是自己也要學會把握時機，還要委婉的提出來，不要用太直接不容易被對方的接受的方式。

第四：學會隨機應變，在面試的過程中有很多面試官都會故意提出一些問題來看面試者的應變能力，這個時候要學會隨機應變，最好是平常心對待。在面試的時候要學會發揮自己的特長，不要因為自己這方面了解的比較薄弱，就不敢回答，這樣會讓對方覺得自己沒有信心。

第五：不要不懂裝懂，其實面試官都比較討厭一些不懂裝懂的人，最重要的是讓他們看到你的真誠，以及誠實。如果有不了解的問題，可以直接說出來，或者與他們進行探討，這遠遠比欺騙要好的多。

第六：學會推銷自己，在生活中要學會發現自己的閃光點，然后在面試中把自己推銷出去，所以在面試的時候可以提到自己在哪方面比較有優勢，得到面試官的肯定才是最重要。最好不要談及自己的弱勢，如果沒有辦法避免，自己也不要過于強調。

第七：學會把握機會，每一次面試時間都不是很多，因為后面還有很多人在等，所以要學會把握每一次的面試機會。雖然在這么短的時間沒有辦法讓面試官全面的你了解，但是你要拿出自己的看家本領，讓面試官認可你，對你印象深刻才能夠從眾多人中脫穎而出。

即將參加面試的你需要提前準備，機會只會留給有準備的人，希望大家都能在面試中掌控主動權。