記者采訪中發現，很多找工作的大學生和市民把精心打印好的簡歷送到用人單位，一些用人單位雖然收取了求職簡歷，但這并不意味著該單位就一定要雇傭該求職者。很多情況下，相當一部分簡歷會被隨手丟棄。特別是在一些大型招聘會時，很多應聘者會把簡歷做得很詳細，不僅有文字，還有照片，不符合用人單位條件的簡歷，往往被一丟了之，或是捆在一起當廢品賣掉。這些隨意丟棄的求職簡歷，就會被別有用心的人收集、利用。除此之外，不少商家為了獲得更多客戶，往往會請客戶留下電話、姓名、生日等，以此換取產品打折、禮品贈送等優惠。

　　對于泄露、出賣他人信息者有什么處罰呢？市金研律師事務所的律師郭衛群說，出售他人信息將受法律制裁。《消費者權益保護法》明確提出，經營者及其工作人員對收集的個人信息必須嚴格保密，不得泄露、出售或者非法向他人提供。經營者應采取技術措施和其他必要措施，確保信息安全，防止個人信息泄露、丟失。在發生或可能發生信息泄露、丟失的情況時，應立即采取補救措施。對于泄露、出賣消費者個人信息的經營者，要承擔相應的法律責任。

　　此外，《刑法》還對國家機關工作人員外泄信息作出規定：“國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員，違反國家規定，將本單位在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或非法提供給他人，情節嚴重的，處3年以下有期徒刑或拘役，并處或單處罰金。”