招聘網站造假成風，難辭其咎  

大學生陷入傳銷組織，多年來已經成為社會頑疾。而李文星的悲劇中，除了要歸責于傳銷，招聘網站BOSS直聘的責任也不可推卸。  

李文星、BOSS直聘網站、傳銷組織，這個事件的關鍵詞很容易讓人想到魏則西事件。這兩位年輕受害者的經歷驚人的相似。他們都是2012級的大學生。他們都是在知名、正規的平臺遇見的“李鬼”。魏則西通過百度搜索找到了武警北京總隊第二醫院，結果落入莆田系之手。李文星通過BOSS直聘找到北京科藍公司，結果落入傳銷組織之手。  

某大數據人力資源公司合伙人向媒體透露，造假是招聘網站公開的秘密。“網站對招聘企業的審核完全依賴營業執照，但是可以提供復印件甚至是照片，給造假者提供了很大的空間和漏洞。如果通過某種渠道去辦理假的營業執照，基本也不會有平臺去查你的真實性。”  

此外，他還透露，虛假職位也是招聘網站造假的一種手段。“借此吸引用戶注冊、投簡歷，明明這個職位已經不招了還長年累月掛在那里。都是為了讓數據好看一點。”  

希望當地警方盡快調查出事情真相，依法處理傳銷組織和招聘網站，給李文星家人一個交代。  

正如魏則西事件發生后，監管部門加強了對互聯網廣告的管理，百度也加強了對廣告主資質的審核。李文星事件后，我們也希望有關部門加強監管，依法追責。招聘網站盡職審核招聘企業的資質，是避免讓違法組織出現在招聘網站上。這一條行業底線，無論如何不能突破，逾越雷池者也理應受到法律的懲處。