招聘網站造假成風,難辭其咎
大學生陷入傳銷組織,多年來已經成為社會頑疾。而李文星的悲劇中,除了要歸責于傳銷,招聘網站BOSS直聘的責任也不可推卸。
李文星、BOSS直聘網站、傳銷組織,這個事件的關鍵詞很容易讓人想到魏則西事件。這兩位年輕受害者的經歷驚人的相似。他們都是2012級的大學生。他們都是在知名、正規的平臺遇見的“李鬼”。魏則西通過百度搜索找到了武警北京總隊第二醫院,結果落入莆田系之手。李文星通過BOSS直聘找到北京科藍公司,結果落入傳銷組織之手。
某大數據人力資源公司合伙人向媒體透露,造假是招聘網站公開的秘密。“網站對招聘企業的審核完全依賴營業執照,但是可以提供復印件甚至是照片,給造假者提供了很大的空間和漏洞。如果通過某種渠道去辦理假的營業執照,基本也不會有平臺去查你的真實性。”
此外,他還透露,虛假職位也是招聘網站造假的一種手段。“借此吸引用戶注冊、投簡歷,明明這個職位已經不招了還長年累月掛在那里。都是為了讓數據好看一點。”
希望當地警方盡快調查出事情真相,依法處理傳銷組織和招聘網站,給李文星家人一個交代。
正如魏則西事件發生后,監管部門加強了對互聯網廣告的管理,百度也加強了對廣告主資質的審核。李文星事件后,我們也希望有關部門加強監管,依法追責。招聘網站盡職審核招聘企業的資質,是避免讓違法組織出現在招聘網站上。這一條行業底線,無論如何不能突破,逾越雷池者也理應受到法律的懲處。