說起中國的保險，對于找工作而言，真的是談保色變，所以出現了保險公司招人難，因為就算一時招到了，也會由于種種原因，來一批走一批，留不住人才，對于保險公司的人來說，留下來的都是精英。雖說中國保險也有了一些歷史，可是讓保險融入每個家庭，是一件困難的事情。可能起初的保險的賠付有點復雜，并且險種也不多，現在除了意外險以外，還有重疾險，理財險，可是這些險種一開始也要投入不少的資金，除非意外發生了，才可以起到一定的作用。不管怎樣，能買保險的人，都是有閑錢的人，不然以現代人的生活狀況，是買不起保險的。對于保險公司的業務員來說，可以說走遍了不同的保險公司，留下了不少的孤兒保單，或者給親朋好友買，或者自已買，哎，說白了，保險公司的錢不好賺呀！
關于保險公司的招聘，每家公司都費勁了心思，不把保險說的明明白白的，只是說我們是金融理財的，因為他們知道，現在只要一提保險，就有人馬上拒絕或者掛機，因為保險公司最早的一代，已經把保險的牌子做壞了，為了所謂的業績，為了一些傭金，并不專業的業務員把保險這個本是好的產品給做壞了。
保險的產品現在比以前多了，在理財上，幾乎每家都有一個萬能賬戶，可以利滾利，10后，5年后可以拿多少錢，在意外和重疾險也是下了重本，只要符合條件就可以馬上理賠。雖然只是上半天，學習一些知識，也是不是錯的選擇，可是要有你的人脈，你的口才，就像面試的經理一樣，要有那三寸不爛之舌，聽得讓人心服口服。
如今的社會壓力大，錢難賺，再加上經濟不景氣，保險公司也是用自已獨特的實力去吸引可以適合的人才，可是現實是，招聘難，很多人對于保險多數是反感的，有人進來是來交朋友的，有人進來只是來試試吧了。外勤是這樣，可是關于內勤，也是各種各樣的，比較正規的只是內招，因為內勤的要求高，基本上要本科以上的，可是總有外勤的領導，想給自已配個助理，給自已增援，于是就向外招聘內勤了，要求也就放低了。可是內勤也不并不好做呀，也有指標的呀！
保險公司現在之所以這樣，是有原因的，可能人們的觀念也沒有深入人心，即使現在的初高中生可以學習了，可入了司才知道，現實和書本是不一樣的，不能怪社會這樣，想做一行愛一行，現在的確有點困難了。
再談保險，心里總是不是一番滋味，中國的保險怎么了，為什么會有這么多的人不喜歡，是哪里出了問題，才會導致這樣的現像，是不是值得反思了！
