說起中國的保險,對于找工作而言,真的是談保色變,所以出現了保險公司招人難,因為就算一時招到了,也會由于種種原因,來一批走一批,留不住人才,對于保險公司的人來說,留下來的都是精英。雖說中國保險也有了一些歷史,可是讓保險融入每個家庭,是一件困難的事情。可能起初的保險的賠付有點復雜,并且險種也不多,現在除了意外險以外,還有重疾險,理財險,可是這些險種一開始也要投入不少的資金,除非意外發生了,才可以起到一定的作用。不管怎樣,能買保險的人,都是有閑錢的人,不然以現代人的生活狀況,是買不起保險的。對于保險公司的業務員來說,可以說走遍了不同的保險公司,留下了不少的孤兒保單,或者給親朋好友買,或者自已買,哎,說白了,保險公司的錢不好賺呀!
關于保險公司的招聘,每家公司都費勁了心思,不把保險說的明明白白的,只是說我們是金融理財的,因為他們知道,現在只要一提保險,就有人馬上拒絕或者掛機,因為保險公司最早的一代,已經把保險的牌子做壞了,為了所謂的業績,為了一些傭金,并不專業的業務員把保險這個本是好的產品給做壞了。
保險的產品現在比以前多了,在理財上,幾乎每家都有一個萬能賬戶,可以利滾利,10后,5年后可以拿多少錢,在意外和重疾險也是下了重本,只要符合條件就可以馬上理賠。雖然只是上半天,學習一些知識,也是不是錯的選擇,可是要有你的人脈,你的口才,就像面試的經理一樣,要有那三寸不爛之舌,聽得讓人心服口服。
如今的社會壓力大,錢難賺,再加上經濟不景氣,保險公司也是用自已獨特的實力去吸引可以適合的人才,可是現實是,招聘難,很多人對于保險多數是反感的,有人進來是來交朋友的,有人進來只是來試試吧了。外勤是這樣,可是關于內勤,也是各種各樣的,比較正規的只是內招,因為內勤的要求高,基本上要本科以上的,可是總有外勤的領導,想給自已配個助理,給自已增援,于是就向外招聘內勤了,要求也就放低了。可是內勤也不并不好做呀,也有指標的呀!
保險公司現在之所以這樣,是有原因的,可能人們的觀念也沒有深入人心,即使現在的初高中生可以學習了,可入了司才知道,現實和書本是不一樣的,不能怪社會這樣,想做一行愛一行,現在的確有點困難了。
再談保險,心里總是不是一番滋味,中國的保險怎么了,為什么會有這么多的人不喜歡,是哪里出了問題,才會導致這樣的現像,是不是值得反思了!