我廠舉辦的“創一流管理提升”系列培訓講座已于近日結束，通過參加學習使我對企業管理有了新的認識。特別是北京大學、清華大學特聘講師辛雪峰老師對《國學智慧與企業管理》的授課，簡明易懂，深入淺出，體會和感受頗深。
老師講：“道“就是自然規律、自然秩序。人的一生無論是工作生活都必須要按照自然規律、自然秩序去工作生活，才能得到你想要的東西。違背天道，不順應自然，你就得不到想要的東西。企業管理的核心是對人的管理，而要管理好人，就必須真正了解人的本性，把握“人道“。老師的這段話對我觸動很大，它闡示的是在企業管理過程中要關愛員工，充分發揮和調動員工積極性、創造性，尊重員工自我價值的實現，讓員工對企業有一種發自內心的忠誠度和歸屬感，進而實現企業發展戰略目標。
老子曰：人法地，地法天，天法道，道法自然。所謂“道”，對企業來講就是科學嚴謹的管理體系，就是企業制定的各種規章制度。這些規章制度的編寫要充分考量員工的愿望和想法，并且得到員工認可切實可行。用它規范員工的行為，使員工在企業管理體系下實現自我價值，確定形成人生觀、價值觀，去實現人生目標。
何為”人道”,基本解釋就是褒揚人的價值，捍衛人的尊嚴，提高人的地位，以人性的眼光研究人的狀況、特點、前途和利益之道。以愛護人的生命、關懷人的幸福、維護人的尊嚴、保障人的自由、發揮人主體性等為原則的人事或為人之道。人具有自然屬性和社會屬性。欲望是人的最基本自然屬性之一，這種欲望具體表現是：生存需求、安全需求、社交需求、自尊需求、自我價值實現需求等等。與社會相關聯是人的社會屬性，人是脫離不開社會活動的，社會發展也離不開人改造自然、尊重自然。因此，人就是通過實現自我價值，得到和滿足自身需求，來改造自然，推動和促進社會發展進步。
其實，企業是社會經濟活動的一分子，是依法從事經濟活動，并以追求市場利潤最大化為目的的經濟組織，這個組織是由人組合而成。只要企業管理者運用好人的欲望需求杠桿，滿足人的欲望需求，調動和發揮人的主觀能動性，讓企業利益與員工利益息息相關，使員工與企業風雨同舟。就能使員工在本職工作崗位上自覺敬業，為企業釋放全部能量，最終實現企業發展戰略目標。
綜上，只要我們在企業管理過程中，用“與天地相似，故不違；知周乎萬物而道濟天下，故不過”（引語《易經.系詞》）的“道“之理，去指導企業管理工作，必將使企業有一個良好穩定的發展。循道而行，必成其功！
