1. 知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。""孜孜以求進步的精神，是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。——比爾·蓋茨
2. 創(chuàng)新是做大公司唯一之路。——比爾·蓋茨
3. 最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。——比爾·蓋茨
4. 我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營興趣。
5. 機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。——比爾·蓋茨
6. 科學技術(shù)的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷地適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好時機。——比爾·蓋茨
7. 成功的時候不要忘記過去；失敗的時候不要忘記還有未來。——比爾·蓋茨
8. 我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關(guān)頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現(xiàn)。——比爾·蓋茨
9. 成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應(yīng)了時代發(fā)展的變化。——比爾·蓋茨
10. 沒有悟性的創(chuàng)業(yè)者，反應(yīng)就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。——比爾·蓋茨
比爾蓋茨的名言大全
11. 善待乏味的人，有可能到頭來會為一個乏味的人工作。——比爾·蓋茨
12. 孜孜以求進步的精神，是一個人的優(yōu)越的標記與勝利的征兆。
13. 時間管理不僅是獨樂，也是眾樂的一場賽事，和時間賽跑，人人都有可能是勝利者。只有不參加的人，才是失敗者。
14. 你要懂得：在沒有你之前，你的父母并不像現(xiàn)在這樣乏味。你應(yīng)該想到，這是他們?yōu)榱藫狃B(yǎng)你所付出的巨大代價。——比爾·蓋茨
15. 蓋茨運用的管理風格既不是美國的個人主義式，也不是日本的共識主義式，而是獨樹一幟的達爾文式——適者生存。——比爾·蓋茨
16. 要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。——比爾·蓋茨
17. 公司可以想出一些主意讓員工自己尋找更好的辦事方法，而絕不應(yīng)該命令說你必須選擇這樣的過程，你必須這么做，這肯定行不通。
18. 機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
19. 幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準備好要迎接她時，她就會從大門里走進來，然后從窗子里飛出去。——比爾·蓋茨
20. 雖然行動不一定能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。
21. 失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。——比爾·蓋茨
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23. 花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
24. 創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
25. 當你在事業(yè)上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
26. 在計算機領(lǐng)域內(nèi)，技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的掌握很難做到一勞永逸。有些人掌握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。電視上演的并非真實人生。現(xiàn)實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
27. 知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什么，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經(jīng)驗。
28. 由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。——比爾·蓋茨
29. 當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。——比爾·蓋茨
30. 落后就是恥辱。
31. 賣漢堡包并不會有損于你的尊嚴。你的祖父母對賣漢堡包有著不同的理解，他們稱之為機遇。——比爾·蓋茨
32. 對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
33. 愛情比軟件還要難開發(fā)！——比爾·蓋茨
34. 學會忘記是生活的技術(shù)，學會微笑是生活的藝術(shù)。——比爾·蓋茨
35. 經(jīng)過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
36. 未來要么電子商務(wù)要么無商可務(wù)。——比爾·蓋茨
37. 看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。在學校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。
38. 你只是中學畢業(yè)，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。——比爾·蓋茨
39. 了解我的公司在各區(qū)各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。
40. 每周經(jīng)常工作７２小時，有時甚至達到９０小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
41. 他之所以為自己所領(lǐng)導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。——比爾·蓋茨
42. 創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃。——比爾·蓋茨
43. 雖然行動不一定能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。——比爾·蓋茨
44. 每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。——比爾·蓋茨
45. 如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學習。——比爾·蓋茨
46. 把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
47. 我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。——比爾·蓋茨
48. 成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發(fā)愁，因為發(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費時間。
49. 沒有熱忱的經(jīng)營者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
50. 管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。——比爾·蓋茨
