1. 讓夢想成真的最好辦法就是醒來。——比爾·蓋茨
2. 看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。——比爾·蓋茨
3. 科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。
4. 除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。——比爾·蓋茨
5. 對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。
6. 落后就是恥辱。——比爾·蓋茨
7. 輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
8. 養成每天讀十分鐘書的習慣。這樣每天十分鐘，二十年之后，他的知識水平一定前后判若兩人。只要他所讀的都是好的東西。——比爾·蓋茨
9. 來做這件事吧。
10. 在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。——比爾·蓋茨
比爾蓋茨名言大全
11. 經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。——比爾·蓋茨
12. 當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。——比爾·蓋茨
13. 當你在事業上遇到挫折，有打退堂鼓的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！——比爾·蓋茨
14. 多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨
15. 每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
16. 年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。
17. 在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會。——比爾·蓋茨
18. 堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。——比爾·蓋茨
19. 在學校，老師會幫助你學習，到公司卻不會。如果你認為學校的老師要求你很嚴格，那是你還沒有進入公司打工。因為，如果公司對你不嚴厲，你就要失業了。——比爾·蓋茨
20. 人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續向前。失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學里所學的還有用。破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。
21. 增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？在你出生前，你的父母并不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷洗你的衣服聽你吹噓你有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。
22. 一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。
23. 淚水和汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，后者卻可以為你贏的成功。——比爾·蓋茨
24. 當你的努力與時代同步時，你就會對社會產生不可忽略的影響。——比爾·蓋茨
25. 好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成立即行動的習慣，你的人生將變得更有意義。——比爾·蓋茨
26. 每周經常工作小時，有時甚至達到小時；不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。——比爾·蓋茨
27. 一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。——比爾·蓋茨
28. 每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的絕不會再來的機會。
29. 最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
30. 永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知刻薄和無能。——比爾·蓋茨
31. 任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
32. 很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。——比爾·蓋茨
33. 破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。——比爾·蓋茨
34. 成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。——比爾·蓋茨
35. 沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。——比爾·蓋茨
36. 在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
37. 成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應了時代發展的變化。
38. 人生的選擇決定一切
39. 我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。——比爾·蓋茨
40. 我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。
41. 你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有公司配屬手機的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。——比爾·蓋茨
42. 有非凡志向，才有非凡成就。——比爾·蓋茨
43. 我們需要的是世界上最優秀的人才！——比爾·蓋茨
44. 微軟離破產只有１８個月。他的意思是說，如果企業無法不斷的創新進步，也許一年后就不復存在了。企業如此，人亦如此。
45. 微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
46. 在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
47. 大多數的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。——比爾·蓋茨
48. 對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。——比爾·蓋茨
49. 獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
50. 如果你陷入困境，那不是你父母的過錯，不要將你理應承擔的責任轉嫁給他人，而要學著從中吸取教訓。——比爾·蓋茨
