1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。  

2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。  

3、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。  

4、結(jié)果不好，就是不好。  

5、取是能力，舍是境界。  

6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。  

7、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。  

8、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。  

9、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。  

10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。  

11、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。  

12、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。  

13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。  

14、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過(guò)程第二。  

15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。  

16、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。  

17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。  

18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。  

19、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。  

20、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。  

21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。  

22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。  

23、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。  

24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。  

25、溝通重在換位思考。  

26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。  

27、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。  

28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。  

29、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。  

30、簡(jiǎn)單的才是有效的。