看懂這篇文章,你就是那個收入百萬的人!

我們考核任何一個項目,都離不開以下三個點：人,錢,貨。

人包含:品牌方,創始人,操盤手,有句話說跟對人才能做好事業

錢包括:不是看這個公司多有錢,而是看這個老板愿意拿多少錢出來分,多少公司,企業合伙人,就是因為分錢的問題搞的團隊解散,公司倒閉,分錢意味著分天下。這個是今天的重點,也就是畫景的分紅模式,本文會詳細解說。招商微信：zl0202106

貨包含:代言人,科研實力,產品專利,科技成分,供應鏈強不強大,客戶真實體驗。性價比是不是高。

當一個項目符合以上三個條件,那這個項目絕對是個好項目,絕對可以賺錢。畫景就是這樣一個項目,你什么都不說,就去送,送完客戶回來問你,這個產品在哪買的,很好用,那你就成功了。

分紅模式:這個是一個項目能不能做的長久的關鍵因素。老板會不會分錢,決定了這個企業能走多遠,員工有多少凝聚力。你看華為任正非,他作為創始人,只占了1.3個股份,其他全部分出去,全員持股。畫景的使命愿景-用20年締造輕醫美界的華為。

上面的人和貨專門會在另外一篇文章分享,今天重點講畫景的分紅模式。

畫景,引爆2020年新零售爆盤時代!

兩個代理層級+6種分紅返利模式

一、畫景只有兩個代理級別:董事代理,官方代理。

6種分紅模式

現在著重要講這六種返利模式：

1:團隊業績提成

2:官方升級董事獎

3:董事補貨提成

4:平級推薦獎

5:官方推薦獎

6:公司月總業績提成

下面我們按上面這張圖來一一解析,兩種代理一種護膚顧問

A:董事 :拿貨價18元一盒 ,每一箱有30盒面膜  ,第一次拿貨15箱起,相當于董事代理價格是8100元。(注:董事已永久關閉,只能從官方開始升級)

B:官方:拿貨價 21元一盒 官方代理第一次拿貨3箱起 相當于官方代理價格是1890元。

C:護膚顧問:這個是一元做代理,憑手機號就可以免費領取一盒面膜回去用,而且可以免費領取20年。

為什么要有這個一元做代理?憑著手機號+1元就可以領取一盒面膜回去用,只需運費自付12元。這個是公司給到我們,幫助我們開拓市場和客戶的利器,成本由公司來出。

這說明我們畫景面膜極致的品質,只要你送出去,就必定能招到代理！！！

為什么呢?畫景面膜五大巨星代言,五項專利面膜!品質超好,性價比超高,回購率達到%100.只要用過的就想復購,這樣的產品是不是非常好做?

你送給客戶一盒面膜,那她用了覺得好,還想繼續免費領取怎么領呢?那就得按公司的規則,只需每天發朋友圈集贊5個,一天獲得一片,5天積滿一盒面膜!再繼續送她。

這樣的話,即使她真是個貪便宜的人,那她每天在朋友圈幫你做宣傳,也就是鏈接他的朋友圈人脈!這樣是不是會吸引人過來向她咨詢面膜,也有人想購買面膜?

那她會不會考慮,這個產品確實好,我都發了那么多圈了,也有朋友要購買,還不如做個代理賣賣貨賺錢。這樣是不是這個免費使用的客戶,就成功轉化為你的代理了呢?

退一步說,她不做代理,那她朋友圈愿意買面膜,她是不是也會推薦給你!你還是出貨賺錢了。

所以咱們這個一元領面膜,不僅適合線上,線下實體店適合不適合?那就更適合了啊!實體店做推廣,那費用太大!什么服裝店,奶茶店,美容院,養生院,還有晶晶的麻辣燙店,王蕓的燒烤店,甚至手機店!通通適合一元面膜拓客。

所以大家跑市場絕對好跑!你給你店里客戶,告訴他,原價68元的面膜,五大明星代言,五大專利。現在為了感謝客戶支持,只需要一元然后發個朋友圈,即可憑郵費領取五大專利面膜!

你說客戶愿不愿意拿!肯定愿意的嘛!現在好的面膜百八十。這樣幫你留客,還能拓客!提升了店鋪的信譽!一舉三得。這個一元面膜,我講的詳細點!是告訴大家,畫景面膜是非常好做市場的,你不用去推銷,你就去送,就能招到代理。

大家現在明白了吧。我們董事拿貨18,一元是公司補貼送給客戶,所以咱們是不花成本的拓客,所以咱們公司最棒了!明白了我們開始講分紅模式了。

二、畫景分紅模式

1:團隊業績提成

你是董事,你團隊下面所有所有的人累計銷售業績達到20箱起,每盒返5毛錢,20箱*30盒*0.5=300。20箱,一盒18元!單月團隊累計滿20箱(600盒)就可以計算返利。

可能有新人會覺得,20箱我能拿到嗎?千萬不要小看你自己,何況這不是你一個人業績,而是你所有董事!比如你的團隊有20個董事,每人每個月銷售一箱,那20箱不是很容易完成嗎。

何況咱們模式,一人20箱很輕松的,如果你團隊有108個董事,每人20箱就是2160箱……一盒可以拿5.2元返利,就是多少錢:336960元。你一個月可以有33萬多返利!大家可以看到最后,最高的一盒有8元的返利。

就算你用兩年的時間,來發展到108人的團隊,這個回報對你來說都是巨大的,你去創業10年,投資幾十萬上百萬都不一定能拿到這個結果。而且在畫景創業沒有任何風險,無需囤貨和發貨。

而且這僅僅是一項返利,后面還有5種。所以這個證明什么,就是多招董事。如果你以后想賺大錢,就不要看眼前的,先多招人!后面絕對爆發力杠杠的。

而且,我想跟大家說,20箱,人民幣10800元就可以計算返利,可以說是我在微商品牌里看到最低的。

看上圖的返利對照表,你想掙多少,取決于你的團隊能做多大。以上是按月計算的。

當你團隊業績達到1000箱的時候……一個月可以拿的獎金是13.5萬!不要覺得遙遠,只要你敢拼,一步一步,從20箱開始奮斗往上走,逆襲白富美就是你!

我們面膜好品質極致,性價比超高,累計顧客半年,其中還會有轉換成董事你團隊的人,你說業績會怎樣啊!大家可以用半年時間、一年時間努力,積累,相信我,你的收入最少百萬。

所以為什么我說810也好1890也好,他都是可以撬動百萬收入,甚至千萬收入的!現在加入進來的,我知道,很多人可能報著反正自用也不虧。

不過我想說,這么好的機會你抓住了,卻沒有抓緊了,那才是真正的損失!想想,以后坐在這里的,你邊上的跟你一起進來的董事,抓緊機會了,努力半年一年,收入百萬了,你還只是自用顧客。

同樣花了810,人家收入百萬實現白富美了。而你只是白,和美,沒有富。那一對比,你心里能平衡嗎?

在當代社會,女人也更加知道經濟獨立的重要性了!經濟獨立等于人格獨立!人格獨立,你的人身才是自由的。所以在座的,趁著這個機會,一定要抓住。

2:官方升級獎

5個B(B代表官方代理)升級董事……這是什么意思呢?

我們門檻8100是董事A,1890是官方B,開始我們招商是主要招董事,那么董事滿員后,公司會全力以赴的幫助大家招官方B,也就是滿員后,公司將關閉董事招商門檻!

也就是說,他想做董事,拿錢也不行了,只能從官方做起。這樣的好處是什么!你能招下級代理,能出手里貨,能流通起來,那么官方想做董事怎么辦?那么這里他會不會努力去招人,他想做董事的話,他努力了,你是不是代理多了,他累積招5個官方,他就可以升級為董事了。

5個累計官方代理的貨是不是出你的,你不僅有代理級別差價賺,還有業績!但業績是上了董事后才開始計算,所以每個官方只要明白這套分紅模式,都會想拼命的升級為董事。

3:直屬董事補貨提成獎

補貨數量返利!你是A(董事) 你下面直屬董事(稱為A1)她補貨一箱你間接的每盒有5毛,為什么表上寫0.5*600*5,0.5是返的錢數,600盒是董事拿貨數量(20箱),5是5位直屬董事 這是幫大家做了個范例,因為你下面可能還有A4,A5。

只要知道直屬董事拿貨反0.5就好,直屬董事就是你自己招來的放在你第一層的5個人,他們就是你的直屬董事。

你是A.你下面的人是A1拿貨你得0.5元,A1下面的人是你的A2補貨你得0.3元,A2下面的人是你的A3你得0.2元,只有三代關聯。

我畫個圖讓大家比較容易理解。

A1下面的人就是你直屬董事他們招來的直屬董事,以此類推,那大家這里同樣的不要小看幾毛錢返利,比如我現在有155人代理!鋪滿了兩層也就是A1有5個,A2有25個,A3有125個人!那么假設155人每人20箱(因為20箱起計算業績)!5✖️600✖️0.5=1500,25✖️600✖️0.3=4500,125✖️600✖️0.2=15000,最后提成21000元。這只是補貨提成。

那以最開始我們團隊業績返利 每個人20箱的話,那155人就是3100箱,3100箱一盒5.6元就是3100✖️30✖️5.6就是520800元!

按155人算:業績返利520800+單盒補貨返利21000,可以拿到541800元,那這就是為什么讓你發展155個代理,5.25.125裂變的神奇之處就在于這里!

4:官方推薦獎

推薦獎!那剛才我們說道官方招官方,他的拿貨價是不是都一樣,那這樣官方就沒有賺了嗎?這時候推薦獎就發揮作用了。

他(B官方)推薦一個官方,上級董事就會給他百分10的返利!!

5:護膚顧問推薦獎

現在說下C(免費領面膜的人),她的客戶中有一個人想要當官方代理。那么C有7天保護期,這是什么意思呢公司對C保護7天,給她7天時間考慮要不要也從免費領面膜變成也來畫景做個官方賺錢,如果C 7天內也做官方了,她推薦的B,就是她下面的直屬了。這也能從免費領取的C也被動增加官方代理。

如果7天C不做官方,那她推薦的B就變你團隊人了。B推薦B1反推薦獎百分10,例如你是A,你招募進來一位B,這位B招了位B1  官方門檻是1890,那么你這位B得189,C(就是免費領20年面膜那個人)她每天發圈為了得面膜用,有人找她了解面膜了,想做畫景1890官方,那C得百分10推薦獎189元,這樣清楚了吧。

6:公司業績總返利,這也是我們的重點

豎著看,第一排N(代表的是公司) A,A理 ,A金牛會、A私董會。

先看A:例如現在是1月1日,后臺顯示全網畫景公司總業績達賣出10萬盒了,而這時候你個人團隊銷售業績1萬盒,每盒反2毛,10000*0.2=2000元就是你得的錢,那這2000元你可以放在系統里不要提出來,為什么?因為公司的業績每天都在漲,這個錢時時到賬,隨時提,你可以放里面,像股票一樣漲高點提,例如:我現在不提,月底我看后臺,公司總業績增長了,達到了500萬盒了,一盒漲到6毛了,你個人團隊業績也從1萬盒變成了5萬盒了,5萬*0.6=3萬就是你得的錢,或者一盒漲到5毛了,你個人團隊業績還是1萬盒,那么1萬*0.5=5000就是你得的錢。

大家可以看這兩段話:同樣1萬盒,中間差了3000元。這3000元就是來自于公司的總業績的漲幅決定了你的產品價值。所以做了半個月的獎金可以放放,月底再取,這就是錢生錢了。

再看A理:第三排A理,就是管理獎的意思。列如:此時此刻公司后臺顯示,有10萬人在做畫景,而你團隊目前有1萬人,并且公司目前總銷售業績10萬盒,你的1萬人*10萬人*10萬盒*0.3毛一盒=3000元就是你得的錢。認真看這句,那么公司后臺通過我們全部畫景人的努力,總銷售業績達到1000萬盒了 你團隊1萬人✖公司10萬人✖️1000萬盒✖️0.3=3萬元。這個算法大家一定要記住,不要人家過來問你的時候你還說不清楚。

接著看A金牛會:豎著看第4排金牛會,這個就牛逼了。后臺顯示,公司有10個金牛會成員了,公司總業績200萬盒了,200萬盒✖️0.3=60萬÷10位金牛會成員=6萬。這個只是平均的算法,每個金牛會成員他們團隊的業績不同,所得的獎勵也會有差異,就是金牛會成員他們的團隊業績越大,分紅會相對更多。這個容易理解。

最后一排A私董會:成為私董會成員要求:必須是董事,必須是金牛會成員,必須前業績排公司前36位,看你對公司的貢獻,比如講課啊分享你的團隊經驗等,篩選出9位組成私董會,定期刷新,也就是每個金牛會成員都有機會進私董會。

列如:公司這個月銷售業績1千萬盒✖️0.3=3百萬÷9位私董,大家自己數數多少。

上面的業績返利+補貨數量返利+總公司個人業績獎+管理獎+金牛會+私董會!到了金牛會收入百萬沒問題了,到了私董會,那千萬沒問題了。

金牛會只需要你155人團隊,當然有人會說,不是每個人都厲害的。就像我們群里有人自用的,那155人你有一半人厲害,收入也是幾十萬了!前期不要把所有的都想著好難好難!先干,先往前沖!

最后我說一下,為什么是互幫互助,互幫互助,你們發現從公司業績獎開始和管理獎,后臺總數據越高,我們每盒返的越高,而這個總數據是,通過所有畫景人的努力得來的。

另外,金牛會,不是你一個人招來的,至少你有三層上級會幫你招商,因為你的上級也需要完成5.25.125的布局!才能進金牛會,6個人一起去裂變25人,你想想,就是時間和努力的問題是不是?

當然,上級董事肯定想把人放到努力、有責任心,能帶團隊的人下面,31人,一起裂變125人,一人4個,你們自己算吧,沒啥買賣這么點錢就可以開啟賺錢的節奏了!所以說好模式+好產品+頂級操盤手+努力的你就能實現年賺百萬,一點都不夸張!招商微信:zl0202106

好,以上模式大家需要反復看,理解透了,你才能去跟你的團隊說,才能更好做到金牛會。