“如今我們公司有90多名員工，年銷售額突破3000萬元�；叵雱摌I之路，我很慶幸選擇義烏。”肖虎林是浙江義烏市立昌包裝制品有限公司負責人，11年前還是大二學生的他跟隨同學來到義烏創業，在義烏市政府的政策支持下獲得20萬元創業擔保貸款，創辦了一家膠帶廠，由此打開創業致富之門。

記者2月7日從義烏市人社局獲悉，義烏充分利用“互聯網+”新興產業吸引優秀高校畢業生，近3年引進大學生超10萬人，其中電子商務相關專業大學生占40%左右。

發揮電商產業優勢，以業引才。近年來，義烏電子商務市場主體超35萬戶，內外貿網商密度分列全國第一、第二，快遞業務量位居全國第二。義烏每年組織舉辦電商人才節、大中城市聯合招聘高校畢業生(電商專場)巡回招聘會、電商人力資源大會，集聚優秀電商人才。出臺“新政六條”，對新引進大學生按月給予最高2000元的生活補貼，每年開展“創業創新 圓夢義烏”千企萬崗百校行活動，走進全國百所高校，開展校企合作，舉辦政策宣講會，組織專場招聘會，吸引全國學生來義烏。如甘肅隴南師范高等專科學校電子商務相關專業60%以上的畢業生在義烏就業創業，江西財經職業學院每年有近200名畢業生輸送至義烏。

充分發揮人力資源服務機構、學校、企業在人才引進培養中的積極作用。義烏人社部門通過組織舉行政、校、企、人力資源服務機構“四位一體”產業人才培養新模式推介會，邀請全國21所高職院校參與。政府搭建平臺，提供政策支持；義烏市內高職院校負責對接市外學校資源，邀請市外學生來義烏，幫助學生提高就業技能后，再入職企業見習實訓；企業配合市內高校安排實訓，教師參與教學，保障學生薪資福利，提供較好的工作、生活環境；人力資源服務機構負責對企業需求和專業對口院校摸排，充分發揮其在企業、學校、學生之間的“潤滑劑”作用。每年通過“四位一體”產業人才培養模式引進大學生近萬人，為新興產業提供強有力的人力資源保障。