年后不少企業大呼招聘難，一些寫字樓里面的上班族看準了這塊市場，利用業余時間做起了兼職。3日，在江北智成人才市場，記者發現，今年，市場里尋求兼職的白領越來越多。
拓展自己的生活圈子
3日，在江北智成人才市場，27歲的旭浩對于自己想找的兼職工作，還沒有太明確的目標。與那些純粹為增加收入的普通工人兼職族不同，旭浩在國企上班，作為電梯檢修員，每個月的工資有4、5000元。
旭浩說，找兼職并不為錢，“我畢業之后就到現在這個單位上班，工作都是在晚上，白天閑著沒事干，平時認識的都是單位里那幾個人，圈子小得很。”旭浩說，他找工作不一定非要找對口的工程類工作，而是想換換感覺，即使是發傳單之類的工作，也可以嘗試。
智成人才市場人力資源專家王浩說，現在到人才市場里找兼職的白領越來越多，而一些單位也傾向于在一些崗位上錄用兼職人員。
之前，有一家全國知名的大型企業招微信運營，對于兼職的從事類似工作的求職者，很是親睞。“對于企業來說，這樣的員工，首先他有自己的渠道，其次，這樣的員工有經驗，而且要求的工資也不高。對于企業來說，勞動成本也降低了。”
不再伸手向父母要錢
程小姐在一家國企做文員，朝九晚五工作穩定，日子過得也很清閑，但一到開工資的時候，她就覺得很窩心，“每月的工資才2000多元，想買兩件漂亮衣服，都得再向父母求助，經常向父母伸手要錢也不好意思。”
程小姐說，自己以前也干過兼職，還是來自于同學的推薦。“我一個同學的爸爸自己開了一個小工廠，想找一個代賬的會計，同學知道我以前學過一段時間的財務，還考了會計從業資格證，就想讓我試試。每個月給我1000元。”
程小姐笑笑說，想到自己每月少得可憐的薪水，看看相對“不菲”的外快，她決定試試。
“一開始的時候，也有很多不懂的地方，就得平時回家查資料，或者找老會計問，后來慢慢上手了，也就好了。”程小姐說，自己在同學父親的廠子干了將近一年的兼職。去年年底因為家里有事沒做了，今年開春，還是想到人才市場來碰碰運氣。
程小姐說，因為自己平時的工作比較清閑，上班也不累，所以，才有精力去做兼職，“雖然可以補貼家用，但如果平時工作就很累的話，我肯定也不會來做兼職。”
只為提升個人能力
不少白領瞄上了沒有底薪的兼職銷售職位。在某保險公司的招聘展臺前，招聘代表黃女士說，這幾天，有不少單位的白領過來詢問兼職的工作。
“我們的業務員要求不高，只要經過一個統一的培訓，參加考試，就能上崗。當然了，一個月還是需要有幾天到單位來。”
正因為時間上的自由度，這個崗位也吸引了在某公司從事設計師工作的小陳。小陳說，自己月收入3500元左右，老婆做銷售工作。他表示，他這個收入其實不算低，自己也并沒有想靠兼職來賺錢發財。
小陳并沒有太多銷售經驗，目前積累的一些經驗也來源于從事銷售工作的妻子潛移默化的影響。2007年，他開過店，虧了幾萬，把大學畢業后賺的辛苦錢都虧完了。小陳坦言，第一次創業失敗讓他現在做什么都猶猶豫豫的。所以，做銷售兼職也是想順便提升下個人能力。
IT專業人才持續走俏 二手房行業崗位需求減少6成以上
由重慶華威人才市場主辦的“2015年中國西部春季人力資源招聘峰會”將于3月6日(星期五)、7日(星期六)上午在南坪國際會展中心舉行。
從本次大會參會單位提供的人才需求結構中，可以看出發現：技工、服務、銷售類的基層人才缺口巨大，人才需求量與去年同期相比增幅至少在3成以上。
究其原因，一是基層崗位技能要求較低，相應的薪酬待遇也比較少，加之對職業上升空間的渴望，導致基層人員的流動率較大；二是在企業人才結構中，基層人才數量始終處于人才需求最大的一個基數；三是隨著職場年齡結構的不斷變化，80、90后人才跳槽的頻率較60、70后更頻繁和廣泛。
換言之，90后更喜歡嘗試不同的工作環境，因此選擇跳槽的人群會更多，從而導致企業基層人才的流動率更大。
另一方面，中高端銷售崗位的需求相對去年同期增加了15%，而參會單位中有招聘副總以上職位的如銷售總監、市場總監、營銷總監、大區經理等，待遇最低都在30-60萬以上，有能力者可達100萬以上。
主辦方分析，中高端銷售崗位的需求量增加，并不意味企業不需要優秀的高級管理類、技術類人才了，而是目前隨著職場環境的日益成熟，很多身居企業高位的職場人士放慢了跳槽的步伐，對職業的重新選擇會考慮得更慎重，這些崗位人員相對比較穩定。
此外，IT專業人才全面持續走俏。除IT業專業人才(如：Android開發工程師、C++程序員、UI/平面/網頁設計、JAVA程序員、PHP程序員、手機游戲開發工程師等)以外，其他具有互聯網相關經驗、熟悉百度、Google等搜索競價和網盟營銷、微博推廣、轉文推廣等各種網絡營銷人段的人才今年成為各大企業爭搶的熱門人物。
由于受國家房地產政策調控的影響，房地產行業人員的需求在2015年將大大減弱，特別是二手房市場影響超前，導致該行業崗位需求幾乎比以往減少了60-70%；與此同時，行政人事類、財務類人才的需求會減弱。