昨日，石首市工商局接待了一群“特殊”的請求維權的上訪者，他們一行四人投訴某咖啡會所未能履行合同全額支付報酬。
經了解，四人為某職業學校同班同學且都是老鄉。由于今年寒假是最長假期，放的早，四人便來到了石首市某主干道的一家高級咖啡會所兼職打工。時值過年期間，返鄉者多，生意火爆，該店正缺人手，四人全部錄用。咖啡會所與四人簡易簽訂了用人協議，一個月2300元工錢。沒想一個月后，該咖啡會所卻只支付了部分工錢共計1800元。經詢問得知，該店家以四名大學生雇員服務態度不佳遭到顧客投訴為由，扣除了部分工錢。四名同學則認為是店內生意火爆，服務員偏少忙不過來，服務質量難以保障才遭到投訴，并不是自己主觀態度不好。
了解情況后，該局工商人員聯系了當地勞保局工作人員，同時提醒他們：大學生寒假短期工屬于勤工儉學，不視為就業，不屬于勞動關系，故不適用于勞動法，不受勞動法保護。大學生在打工或實習時一定要找正規單位，打工之前應先與用人單位溝通好，問清是否有報酬、報酬多少、工資結算方式和加班補助，還要確定工作天數、工作時間等，與用人單位簽訂書面用工協議；如沒有簽訂協議，也可保留錄音、照片等相關證據，以防侵害自身權益的事情發生。如發生糾紛自愿調解不成功，可到法院提出訴訟。
