目前是高校畢業(yè)生求職高峰期。據(jù)了解，去年全國畢業(yè)生人數(shù)猛增，創(chuàng)下727萬新紀(jì)錄，被稱為“史上最難就業(yè)季”，而今年，2015屆畢業(yè)生總數(shù)將超過2014年，達(dá)到749萬，就業(yè)壓力繼續(xù)不減。記者走訪多場招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)屆畢業(yè)生都想找一份與自己專業(yè)對(duì)口的工作，同時(shí)，也有部分大學(xué)生由于所讀專業(yè)不符合就業(yè)期待或者迫于現(xiàn)實(shí)壓力選擇先就業(yè)后擇業(yè)等原因而選擇跨專業(yè)就業(yè)。

 

廣州番禹區(qū)人才辦李先生表示，目前高校畢業(yè)生就業(yè)相當(dāng)嚴(yán)峻，畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)不要被專業(yè)束縛手腳，就業(yè)后脫離本專業(yè)的現(xiàn)象很正常，建議大學(xué)生要根據(jù)自己的興趣愛好選擇適合的職業(yè)。

 

 

面對(duì)持續(xù)走高的畢業(yè)生人數(shù)，不少畢業(yè)生不僅對(duì)薪資要求趨于理性，在就業(yè)崗位選擇上也不要求專業(yè)對(duì)口。去年畢業(yè)的小鄭告訴記者，她學(xué)的是文科專業(yè)，專業(yè)性沒有理工類那么高，所以找工作的時(shí)候只要適合專業(yè)擦邊的崗位她都投了簡歷，有些對(duì)專業(yè)沒有特殊要求的崗位她也投了簡歷，目前她在一家外企做銷售工作。

 

有關(guān)專家分析，畢業(yè)生跨專業(yè)就業(yè)的原因主要有兩點(diǎn)：第一，專業(yè)自身的客觀原因，即高校專業(yè)課程設(shè)置與社會(huì)需求脫節(jié)，導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后憑本專業(yè)不好找或找不到對(duì)口工作。第二，學(xué)生的主觀因素，有的學(xué)生對(duì)本專業(yè)的工作不感興趣，或沒學(xué)好本專業(yè)，致使自己專業(yè)能力不強(qiáng)而找不到工作。

 

根據(jù)麥可思2014年《中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2013屆本科和高職高專畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度分別為69%、62%，均與2012屆(分別為69%、62%)持平，略高于2011屆(分別為67%、60%)。其中，2013屆本科畢業(yè)生選擇與專業(yè)無關(guān)工作的最主要原因是“專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”，占33%，其次為“迫于現(xiàn)實(shí)先就業(yè)再擇業(yè)”占25%。高職高專畢業(yè)生選擇與專業(yè)無關(guān)工作的最主要原因是“專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待”、“迫于現(xiàn)實(shí)先就業(yè)再擇業(yè)”，均占29%。

 

 

去年畢業(yè)的小蔡學(xué)的是園林設(shè)計(jì)專業(yè)，目前在一家外貿(mào)公司做英語翻譯工作。她告訴記者，她覺得自己沒有這方面的天賦，所以不想從事專業(yè)方面的工作，而她最喜歡的是英語，在大學(xué)期間就經(jīng)常兼職做翻譯，所以畢業(yè)找工作她的目標(biāo)也很明確，就是找一份翻譯工作。

 

有關(guān)專家表示，畢業(yè)生應(yīng)盡可能選擇適合自己的職業(yè)。是否適合自己，主要看自己的特長能否得到發(fā)揮。這個(gè)特長有時(shí)并不一定指所學(xué)專業(yè)，還包括其他素質(zhì)。能夠“人盡其才”，也是“對(duì)口”的工作。區(qū)人才辦李先生也表示，就業(yè)后脫離本專業(yè)的現(xiàn)象很正常，畢業(yè)生不要被專業(yè)束縛手腳。很多企業(yè)需要的是具備基本職業(yè)素養(yǎng)的大學(xué)生，而不是專家和技術(shù)能手。所以畢業(yè)生應(yīng)該大膽嘗試其他專業(yè)和行業(yè)的崗位應(yīng)聘。

 

 

廣州番禹區(qū)人才辦李先生表示，擇業(yè)不一定要求專業(yè)對(duì)口，但跨專業(yè)就業(yè)前要做好充分準(zhǔn)備。首先，畢業(yè)生要充分認(rèn)識(shí)自己，清楚了解自己的興趣、性格等特點(diǎn)，才能夠做出適合自己的職業(yè)選擇。其次，收集職業(yè)信息。在確定了發(fā)展方向后，接下來就是收集與該職業(yè)有關(guān)的信息，了解該職業(yè)的具體情況，伺機(jī)而動(dòng)。再次，要做好迎接挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。跨專業(yè)就業(yè)面對(duì)的是與所學(xué)專業(yè)無關(guān)的陌生領(lǐng)域，肯定會(huì)遇到一些問題與困難，要做好遇挫的心理準(zhǔn)備。最后，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)去學(xué)習(xí)新領(lǐng)域?qū)�業(yè)的知識(shí)，不斷提高自己。這樣，才能逐漸適應(yīng)新工作。

 

有關(guān)專家表示，選擇跨行就業(yè)的畢業(yè)生要早做準(zhǔn)備，通過媒體宣傳、學(xué)長介紹等途徑調(diào)查研究新領(lǐng)域的技能要求，盡早利用實(shí)習(xí)、兼職等實(shí)踐接觸真實(shí)的工作環(huán)境，使自己的理論知識(shí)和實(shí)踐技能都與之匹配。

 

 

高校畢業(yè)生在跨專業(yè)就業(yè)時(shí)由于專業(yè)不符，經(jīng)常會(huì)吃閉門羹。那么，高校畢業(yè)生在跨專業(yè)就業(yè)時(shí)候應(yīng)該注意什么呢?

 

在一家大型企業(yè)擔(dān)任人事經(jīng)理多年的黃小姐告訴記者，用人單位關(guān)注的是求職者是否能夠勝任該崗位，“專業(yè)是否對(duì)口”并不是單位用人的決定因素。有些企業(yè)之所以看重專業(yè)背景，關(guān)鍵是在無法衡量求職者真實(shí)能力的前提下，力求規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。

 

黃小姐表示，高校畢業(yè)生除了在業(yè)余多充實(shí)自己所希望從事的跨專業(yè)崗位知識(shí)之外，在應(yīng)聘時(shí)也要注意展示自己能力與崗位的匹配度。她建議，高校應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘跨專業(yè)崗位時(shí)，應(yīng)該把自己對(duì)于所應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)充分展現(xiàn)出來，由于沒有相關(guān)專業(yè)的優(yōu)勢(shì)，所以求職者就要突出自己超越專業(yè)的匹配度，讓面試官覺得你與該崗位的匹配度很高，這樣才能提高被錄用的機(jī)會(huì)。