揚州人社部門近期組織全市就業(yè)機構(gòu)，對春節(jié)前后企業(yè)用工需求情況開展了抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，春節(jié)前后，我市用工需求平穩(wěn)，對生產(chǎn)崗位的需求持續(xù)旺盛，薪資待遇持續(xù)增加。
■樣本
350家企業(yè)19個行業(yè)
【點評】
本次抽樣調(diào)查，樣本抽取覆蓋行業(yè)廣、經(jīng)濟類型全。春節(jié)前后，我市用工需求平穩(wěn)，對生產(chǎn)崗位的需求持續(xù)旺盛，薪資待遇持續(xù)增加。
■用工需求特點一
適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)
【點評】
企業(yè)缺工情況主要還是集中在對學(xué)歷要求不高的生產(chǎn)崗位，適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，也是下崗失業(yè)人員的就業(yè)良機。
■用工需求特點二
對生產(chǎn)工人需求旺盛
【點評】
企業(yè)對生產(chǎn)工人的需求持續(xù)旺盛。
■用工需求特點三
企業(yè)員工收入持續(xù)增加
【點評】
雖然增幅不大，但如果考慮到社保基數(shù)調(diào)整等因素，員工的綜合收入還是有一定增幅。
■用工需求特點四
中青年就業(yè)機會較多
【點評】
男性求職相對于女性壓力較小；企業(yè)需求多集中在中青年人群。
■用工需求特點五
待遇留人感情留人效果顯現(xiàn)
【點評】
這是我市企業(yè)倡導(dǎo)的待遇留人、感情留人的用人理念的效果。
【相關(guān)新聞】
春節(jié)前后將再啟“春風(fēng)行動”
春節(jié)前后，是企業(yè)用工需求最為旺盛的一個階段。市人社部門針對調(diào)查的實際需求，將啟動以“春風(fēng)行動”為主題的系列服務(wù)活動。
春節(jié)后將舉辦31場次
據(jù)統(tǒng)計，我市春節(jié)后將舉辦系列專場招聘會31場次，其中，大型專項招聘會12場。
活動期間，全市人力資源市場將通過搭建供需交流的平臺，促進資源的配置。同時，利用春節(jié)后農(nóng)村勞動者集中求職的時間，開展多形式的活動，提供免費職業(yè)介紹服務(wù)，幫助農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移。
舉措二：服務(wù)基本產(chǎn)業(yè)
掌握未就業(yè)人員信息
基本產(chǎn)業(yè)是需求最多的產(chǎn)業(yè)。市人社部門將重點圍繞機械、建筑、汽車制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)等基本產(chǎn)業(yè)開展服務(wù)工作。
據(jù)了解，目前，全市各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)已經(jīng)制定了工作方案，明確專人，采取多種方式對基本產(chǎn)業(yè)的用工需求進行調(diào)查，重點掌握招工50人數(shù)以上企業(yè)，對年齡、技能、文化等方面的要求；同時，掌握城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)信息。
舉措三：引進勞動力
鼓勵員工領(lǐng)人來揚就業(yè)
企業(yè)“招工難”如何化解，如何引進更多的勞動力？據(jù)了解，市人社部門圍繞有效破解部分企業(yè)“招工難”問題，進一步發(fā)揮勞務(wù)基地的作用，不斷拓展新的基地，與外省市主要輸出地建立就業(yè)信息溝通機制，特別是重視加強與外地培訓(xùn)機構(gòu)溝通聯(lián)系，及時發(fā)布就業(yè)信息，組織外出招工，開展校企對接，為各級各類企業(yè)提供人力資源保障。同時，組織開展“員工引領(lǐng)”活動，鼓勵員工利用春節(jié)探親時機，帶領(lǐng)人員來我市就業(yè)。
