今年大學畢業生再創新高達727萬人，就業形勢進一步嚴峻，隨著畢業季臨近，調查部分“90后”的擇業觀發現，不再遵循前人的經驗從事一份安定體面的工作，而保安、掏糞工、油漆工甚至入殮師等特殊職業，正成為他們的就業新選擇。專家稱，這些現象除了折射出當前就業失衡的現狀外，還與“90后”追求不安定的個性有關，這也意味著大學生就業形勢更加多元化。
“90后”職場不安分
今年的畢業生總量將再破新高達到727萬人，隨著畢業季的到來，“90后”們正逐漸成為職場的新生力量。當前，對于“90后”的評價社會上出現兩種截然不同的看法：一方面是幼稚、不靠譜、自私、拜金主義等負面標簽；另一方面是行動力強、有創造力、善于表達、有個性等寬容詞。這些復雜的評價反映在職場上，也讓“90后”多了一些不安分因素。
據人力資源服務商智聯招聘最近的一份調查《2014年白領跳槽指數調研報告》顯示，在跳槽意愿方面，“90后”的跳槽意愿更高， 達到65%，這與作為職場“老人”的“80后”相比高了8個百分點。而在跳槽原因中，不滿薪酬、職業發展受限、工作不開心是首要的三大因素。值得注意的是，盡管“80后”們有了跳槽想法后會謹慎行之，但“90后”則更容易把這種想法付諸實踐。
由于今年的畢業生數量比去年多了28萬人，因此又被業界評價為繼2013年“最難就業季”之后的“更難就業季”。對于這些不安分的“90后”們的職場現狀，北京商報記者做了相關案例采訪。
就業選擇不走尋常路
畢業于廣東某理工類院校市場營銷專業的“90后”段曉輝如今是廣州一家鋁合金門窗廠的個體戶老板。2013年畢業后，他成為當地一家公司的外貿白領，但很快辭職去開淘寶店；僅僅過了3個月，他發現淘寶的生意也不好做，于是在一位親戚的帶領下，入行從事了現在這個行業。
“在這個行業里，絕大多數都是初中或高中畢業的，像我這樣的大學生干這行，算是比較另類吧，但我肯定不是惟一一個，將來肯定會越來越多。”段曉輝扶了扶眼鏡談道。在他看來，大學里學到的知識并未被荒廢，如今在實際工作中他能說出控制成本、績效管理、差異化競爭這些理論。
對于即將在2014年畢業的“90后”李強來說，在擇業觀上同樣有一些奇怪的想法。最開始時，他打算接手學校附近的一家快遞公司，甚至連合作伙伴、轉讓資金都找好了，但最后關頭卻放棄了，因為他發現，現在做快遞“就是一個坑”。再次見到李強時，他又有了一個另類的想法，準備和幾個同學一起回河南老家養蟬蛹，他覺得如果把它賣到大城市的餐館或者加工成即食食品，應該很有前景。
事實上，現在的“90后”在就業時，一些另類的就業途徑正悄然興起，而且成為他們的新選擇。當保安、賣煎餅、當掏糞工、當油漆工、當入殮師……隨著公開報道的案例越來越多，這些與“大學生”身份看起來關系不大的職業，如今正被越來越多的“90后”踐行著。
多元就業更接地氣
“就業途徑有那么多，即使不做白領，哪怕做一個藍領或者灰領，即使看起來不夠體面，可又有什么丟人的呢？況且，以后大學將越來越普及，油漆工也好，掏糞工也罷，總得有人來做吧，只要干得好、干得爽，沒有什么不可以。”對于擇業觀，李強表現得十分淡定。
“許多‘90后’畢業生不再愿意循規蹈矩地步入職場，而是選擇五花八門甚至有些另類的工作崗位，其實體現出了一種多元化的就業觀，這種就業觀是很務實的，也是十分接地氣的。”中央民族大學經濟學副教授薩茹拉認為，“這種多元化就業觀念除與‘90后’的個性有關外，也與當前整個就業環境嚴峻和就業結構失衡有關，即使‘90后’們愿意去干一份體面的工作，也不會有那么多可供滿足的就業崗位。”
“對于這種現象，整個社會應該以一種寬容的姿態來對待，多給他們一些支持和理解。”薩茹拉認為，“現在整個社會也正越來越多元化，多一種就業選擇，也就意味著多一種嘗試的可能。畢業后差不多還有40 年的職業生涯，即使現在從事一些另類職業豐富人生閱歷，短短幾年的從業經歷相較于幾十年的職業生涯，真的算不了什么。”
