個性簡歷引人注目
楊敏是鹽城工學院市場營銷專業的一名應屆畢業生。在招聘現場，鹽城晚報記者注意到楊敏的
簡歷與其他人有所不同，大多數同學都是黑白表格簡歷，楊敏用了彩印，并且準備了2份照片、顏色、格式等均不一樣的簡歷，每份簡歷都由自己精心設計。
“藍色的這份簡歷用于求職采購工作，因為顯得平靜沉穩，而綠色這份用于求職市場營銷工作，顯得有活力。”楊敏一一向記者解釋。為什么要這么做？楊敏說，這樣會醒目，吸引用人單位的注意，“大家都一樣就不好，還是要有點不同。”顯然，這位90后姑娘很注重自我個性表達。
在選工作上，楊敏最看重的是企業符不符合自我發展的方向。“我想找的工作要專業對口，還要符合我自己的發展方向，”楊敏說，人是需要進步的，“找工作當然要找有潛力的企業，不僅公司要有發展空間，我個人在那里也要有發展空間。”
不僅僅是楊敏，在鹽城晚報記者隨機采訪的十多位求職者中，當問起他們在求職過程中最注重什么時，求職者均表示看重是否有發展前景，個人能否在企業有所發展。鹽城工學院國際經濟與貿易專業的唐浩也認為，找工作要找有發展空間的企業，“我這個專業找工作相對比較容易，身邊有不少同學已經簽了，只要與經濟學有關的崗位，我們都可以試試，很多同學即使簽了，也還在不停地求職，想要挑選最具潛力的工作。”
90后求職更自信樂觀
楊敏的個性簡歷投到了江蘇瑞潔環境工程科技有限責任公司，展位負責人宋權彬感慨：“現在的90后求職者，給人非常強烈的自我獨立的感覺。”
不遠處，鹽城博升自動化科技有限公司展位前，擠滿了求職的學生。大四學生呂陳興聽到記者在一旁的采訪，樂呵呵地大聲說道：“我們這一代求職者自信、樂觀！”呂陳興是鹽城工學院機械設計制造及其自動化專業的應屆生，這位樂觀的工科男是常州人，“今年就業形勢沒有以往嚴峻，工作還是能找到的，就是要找一個合適的會比較困難而已，沒有老師們所講的壓力那么大。”
工商管理專業的應屆生邵琪也十分自信，“今年就業形勢還好，工作不難找。”邵琪說，剛畢業的年輕人學習能力強，接受新事物也比較快，“大型的招聘會，這已經是第三次參加了，氛圍沒有想象中的那么緊張。”與其他應屆生一樣，邵琪表示，不大可能去考研，“除非要走學術這條路，否則讀完研還要找工作，還不如早點就業。”
雖然求職者們樂觀、自信，但是用人單位卻有不一樣的看法。“今年的形勢也不樂觀，”宋權彬說，每年企業招到的人才留下來的不是很多，“求職者的自信、樂觀，也讓他們對待工作比較隨性，每年收5個人，真正有一兩個留下就已經不錯了。”
“招聘會是雙方磨合的過程”
鹽都區勞動就業中心主任王益貴告訴記者，本次
招聘會是他們今年辦的第13場校園招聘會。“今天來的企業涉及新能源、通訊電子、新材料產業等新特產業，鹽城工學院的學生正好符合這些新特產業的需求，所以選擇在這里開校園招聘會。”
每年辦這么多場招聘會，王益貴認為：“招聘會更像是一個平臺，讓用人單位和求職者雙方磨合。”看著崗位信息表，王益貴指著薪資待遇那一欄，“你看，今年的基本工資比去年上調了至少500元，至少2500元。這就是在招聘會雙方交流了解之后，才出現的改變。”
企業在崗位信息上作變動，吸引人才，同時，求職者也在招聘會上了解現在的企業需要哪些技能，如果自身有所欠缺，可以自身重點培養。在招聘會現場，會計專業的徐成成就有這樣的體會，她有意到一家少兒英語機構做老師，負責人還當場測試了她的英語口語，覺得不十分流利，徐成成就下決心：“回去努力提高自己的英語口語能力。”
