在近日中山大學(xué)本科生專場招聘會上,一家企業(yè)將應(yīng)屆生就讀的院校分為普通、重點、211工程、985工程,以及清華、北大、電子科大等5個梯度,普通院校畢業(yè)生起薪為5000元,之后每一級別增加1000元。這種“明碼標(biāo)價”引起社會爭議。記者在對駐青高校和企業(yè)的采訪中了解到,嚴(yán)峻就業(yè)壓力下,企業(yè)更加偏愛211、985院校學(xué)生。
提前宣講全國搶人才
某駐青建筑類國有企業(yè)人力資源主管李龍(化名)告訴記者,為了“搶到”熱門院校和專業(yè)的學(xué)生,公司自9月11日起,就開始了全國招聘的行程,比往年提前了半個月時間。
“中南大學(xué)、西南交通大學(xué)的安全工程、隧道工程等專業(yè)的學(xué)生特別緊俏,一個專業(yè)就五六十人,僧多粥少,有些公司在今年年初就開始校園宣講了,整整提前了一年半。”李龍說,雖然今年整體就業(yè)形勢不好,但對于頭頂“名校+熱門專業(yè)”光環(huán)、綜合能力又強的學(xué)生來說,完全是“買方市場”。
他說,今年全國招聘的戰(zhàn)果中,公司招到的985、211高校的比例超過40%,黨員比例超過40%,學(xué)生干部比例超過80%,三個指標(biāo)都比去年提升了10%左右。
“今年來學(xué)校招聘的單位普遍比往年要早半個月。”青島大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)市場部主任朱青文說,薪資提高前幾年體現(xiàn)在藍領(lǐng)上,近幾年在白領(lǐng)、金領(lǐng)市場上有所體現(xiàn),去年本科畢業(yè)生實習(xí)平均工資約2000元,正式入職后在2800元—3000元之間,今年轉(zhuǎn)正后的工資上漲了10%。
青島市委黨校教授劉文儉說,早在2013年4月,教育部就曾下發(fā)《關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》,嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視,三個嚴(yán)禁中就有“嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”。
他認(rèn)為,學(xué)歷是敲門磚,企業(yè)偏愛211、985高校學(xué)生無可厚非。但是普通高校的學(xué)生不能因此而氣餒。事實上,工作一兩年之后,薪資變化幅度會很大,名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生拿不過普通高校生甚至中專生的例子不計其數(shù)。因為踏上工作崗位后,比拼的一定是綜合能力,有本領(lǐng)的畢業(yè)生,起薪低也一樣可以快速成長。
明年就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻
對于中國石油大學(xué)(華東)的學(xué)生來說,“三桶油”是他們的“就業(yè)主流和最大舞臺”。記者從該校就業(yè)辦了解到,從2010年到2014年,該校畢業(yè)生到石油單位就業(yè)的情況呈現(xiàn)一路下滑的趨勢,畢業(yè)生逐漸開始進行多方向、多選擇就業(yè)。
該校就業(yè)辦提供的數(shù)據(jù)顯示,中石油今年招收8000人,較上年減少30%,中石化3600人的招聘名額比去年減少200人；此外,中石油的招聘目標(biāo)由原來的以石油院校為主的少數(shù)院校變?yōu)閲鴥?nèi)所有院校和留學(xué)生,而中海油招聘指標(biāo)減少本科招生數(shù)量的同時,操作崗開始招聘大專生——這對于為“三桶油”而生的該校石油工程、海洋油氣工程專業(yè)的學(xué)生來說,無疑是雪上加霜。
中國石油大學(xué)(華東)石油工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生王洪濤說,在今年的就業(yè)指導(dǎo)大會上,就業(yè)辦的老師一直強調(diào)“今年的就業(yè)形勢比預(yù)想的要嚴(yán)峻的多,不能過于挑剔,資源有限要倍加珍惜”,他在向“三桶油”投遞簡歷時,也感受到了嚴(yán)峻的氣氛。
中海油天津分公司從1400份簡歷中篩選出了36名學(xué)生,錄取比例約為39:1,王洪濤不幸被刷掉了；中石油今年啟動網(wǎng)申的招聘形式,需要像填報高考志愿一樣最多只能申請三個崗位,這相比往年的雙選會招聘現(xiàn)場面試簽約,對學(xué)生考驗更大。王洪濤說,中石油的網(wǎng)投結(jié)果會在11月24日之后的一周時間內(nèi)公布,他很是忐忑。
中國石油大學(xué)(華東)發(fā)布的《2015屆學(xué)生就業(yè)形勢簡析》中指出,2009—2020年,高等教育總規(guī)模從2979萬人增加到3550萬人,入學(xué)率從24.2%提高到40%,大學(xué)生就業(yè)的高峰還在后面。預(yù)計2015屆國內(nèi)將有大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生750萬人以上,出國留學(xué)歸國找工作的應(yīng)屆生30萬人,加上沒有找到工作的往屆生,預(yù)計將有1000萬大學(xué)生同時競爭。
學(xué)生求職更加現(xiàn)實理性
11月21日,青島大學(xué)2015屆畢業(yè)生首場大型供需見面會舉行。
招聘會開場一個小時后,沒有入場的畢業(yè)生排起的“長龍”隊伍仍達20多米,記錄本、投聘資料、招聘會展位圖等資料幾乎人手一份。
“這個薪資標(biāo)準(zhǔn)我可以接受,入職后我具體可以做些什么?”“入職后,去總部深造培訓(xùn)的機會多不多?”……招聘會上,很多畢業(yè)生都提出了類似的具體問題。
記者從青島大學(xué)招生就業(yè)處了解到,今年,電氣類、機械類、新能源新材料等學(xué)科畢業(yè)生需求仍然旺盛,而貿(mào)易、外語、中文類需求下降,師范類、藝術(shù)類、生物等專業(yè),依舊“滯銷”。
大連海洋大學(xué)的研究生李美芳看中了一家整形機構(gòu)的市場銷售崗位,但這一崗位的學(xué)歷要求僅為專科。她覺得整形行業(yè)前景不錯,比起專業(yè)對口和學(xué)歷匹配,她更看重未來的發(fā)展。
一家青島本地的機械公司招聘主管楊貴國也感覺到了學(xué)生的踏實理性。他說:“剛才一名熱能專業(yè)學(xué)生可以接受3000多元的工資,但是問了其他衣食住行、實踐鍛煉機會和成長通道等方面的問題,我很喜歡這樣有明確規(guī)劃的年輕人。公司一上午收到50多份簡歷,談話中感覺學(xué)生已經(jīng)從‘廣泛撒網(wǎng)’向‘重點捕撈’傾斜,咨詢的問題非常實際。”（完）
