又到了一年一度的大學(xué)畢業(yè)生求職高峰。在“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力行動”中，今晚傳媒發(fā)展研究所針對本市大學(xué)生就業(yè)情況進(jìn)行了問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，77.88%的大學(xué)生找工作最看重發(fā)展前景和晉升空間，其次是薪酬及福利（43.11%）、工作環(huán)境（34.62%）。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這反映了大學(xué)畢業(yè)生注重職業(yè)規(guī)劃的理性心態(tài)，也符合職場新人應(yīng)有的定位。
“我覺得剛畢業(yè)找工作不能只盯著薪酬，只要有充分的晉升空間，通過自己的努力，薪酬不會不漲的。”昨天，參與調(diào)查的天津財經(jīng)大學(xué)大四學(xué)生小周告訴記者。“只要能有發(fā)展，從底層做起、多吃點(diǎn)苦我也能接受，最怕找到一份看不到前景的工作。”另一位受訪者錢玲說。
“我們在校園招聘會上發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們首先問的往往是這個崗位的發(fā)展前景如何，所以我們提供的營運(yùn)、營銷主管等職位都有明確的上升途徑和空間。”某大型時尚百貨店校招主管徐佳說。
某知名網(wǎng)站市場部負(fù)責(zé)人安品濤表示：目前大部分畢業(yè)生對薪酬待遇、工作環(huán)境等客觀條件的要求降低，而把關(guān)注點(diǎn)更多放在成長機(jī)會、未來職業(yè)發(fā)展和崗位競爭力等方面，這符合職場新人的特點(diǎn)和訴求，反映了大學(xué)畢業(yè)生求職的理性心態(tài)。
雖然薪酬在大學(xué)生最看重的擇業(yè)因素中居次席，但受訪者在本次調(diào)查中也給出了自己的心理預(yù)期“價位”。有43%的人認(rèn)為，剛剛走出校門的大學(xué)生合理月薪為“3000至4000元”，26.6%選擇“2000至3000元”，18.11%選擇“4000至5000元”。對此，安品濤認(rèn)為，薪酬高低很大程度取決于不同的行業(yè)和企業(yè)，且與崗位要求、個人能力成正比。就實(shí)際情況來看，剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生薪酬總體差異不大，工作5年是薪酬明顯提升的飛躍點(diǎn)。
