一年一度的大學畢業生求職潮正在各地掀起，近日，記者在長春高校幾場大型招聘會上看到，為了避免畢業即分手的結局，找工作“一拖一”的情侶不在少數，兩人的擇業條件和待遇等還可“降格”，但大多數用人單位對此卻不買賬。
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畢業“情侶檔”找工作“一拖一”
為避免“畢業即分手”，在大學校園里，出現了不少“成雙成對”的求職者，除了“情侶簡歷”，還有不少畢業生找工作時“一拖一”和用人單位談條件。機械專業的張迪和中文專業的女友冬冬，一同簽到了一所宜興的職業學院，這對成功的情侶求職范例也是男友“拖”著女友簽下的。張迪說，他在簽工作時，花了很多精力與用人單位談女友的工作問題，最后單位被他的誠意打動，最終簽下他們兩人。
冬冬說，她和男友都是白城人，這次能一起去一個城市工作真是一個驚喜。學校當初打算簽下張迪，但是張迪提出一個條件，那就是帶著冬冬一起去。用人單位考慮到確實需要機械專業的學生，而且冬冬去當個文職人員也挺合適，于是就將兩人一起簽了。“與其他大城市相比，宜興房價還能接受，我們留在那好好干幾年還可以買房呢。”冬冬憧憬著他們的未來。
和張迪、冬冬一樣都是畢業“情侶檔”，但是小顧和小艾就沒那么幸運了。小顧是外語專業畢業生，學習成績優異，工作并不難找。在近日舉辦的外語專場
招聘會上，小顧和女友向寧波一家外資企業遞交了簡歷，招聘者和他們交談幾句后，決定讓小顧一人參加面試。但為了女友，小顧毅然放棄了這次機會。他告訴記者，為了女友，他已經是第二次放棄就業機會了。
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大學生情侶牽手找工作敗績多
眼下正是畢業生的求職高峰。記者在幾場招聘會上看到，今年大學生“情侶檔”隨處可見。男生勇往直前，投簡歷、打頭陣，女生則小鳥依人般緊跟其后。在同一座城市工作無可厚非，但很多情侶都希望在同一家單位工作，為此他們寧愿降低工資、福利待遇、工作崗位等求職條件。盡管如此，求職成功率依舊不高。
“對于大學生‘情侶檔’，一般的企業都是排斥的。”廣發銀行深圳分行人力資源部陳經理說，大學生情侶牽手找工作往往敗績多。
記者隨機采訪了10家企業的老總或人力資源部門負責人員，其中8家企業都表示拒絕，只有兩家企業表示不排斥。長春一家國企負責人表示，集團每年都有一些大學生情侶被錄用，因為即使兩個人在一家企業工作，也不會在一起，而是離得較遠，對工作沒什么影響。他說，大學生情侶同在一家企業工作，往往有利于企業留住人才，也有利于兩個人一起進步、一起成長。
但也有企業招聘人員表示，情侶隨時都有可能分手，這樣的關系在一個企業工作會使得人事關系過于復雜。一家企業招聘人員告訴記者，除非情侶中的一個人很優秀，他們才會考慮同時要另一個，但這種情況很少。企業不會因為是情侶就輕易錄用一個人。
一家企業的首席執行官表示，絕大多數企業之所以拒絕大學生“情侶檔”，主要是因為他們一旦進入企業，負面效應往往高于正面的。因為在一個單位里，如果有兩個人關系特別親密，就容易形成“小圈子”。另一個拒絕的理由是，情侶大學生進入企業，往往會公私不分，把家事帶到企業，把公事帶回家，不利于開展工作。
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大學生情侶應理性對待免得錯過就業良機
“就業形勢如此嚴峻，畢業生情侶很容易因為異地工作而分手，如果簽到一個單位確實是件很難得的事情，因此這個心愿也無可厚非。”長春理工大學招生就業處的賈老師說。不過她也認為，大學生“一拖一”找工作這種情況必須是真誠的，男女雙方應對以后的生活有規劃，并真心想未來在一起生活。如果畢業生功利心太強或者只看眼前利益，那就是對自己、對企業不負責任的一種行為。“就業是一種雙向選擇，企業選擇求職者的同時，求職者也在選擇企業，應屆生們在簽工作之前一定要考慮成熟，并對自己的選擇負責。”而對于用人單位來說，“情侶檔”求職是大學生情侶希望將學生時代的感情維持下去的訴求表現，他們希望企業給予成長平臺的同時，感情能進一步升華，甚至步入婚姻生活。因此，企業也可適當給予感情上的理解。
長春中醫藥大學招生與就業處副處長于薇認為，大學生情侶求職時應理性結合自身情況，從單位提供的發展平臺、薪資福利待遇、工作環境等職業發展方面考慮求職問題，而不應該一味把雙方在同一家公司工作作為求職的首要條件。在一起工作，并不能直接決定雙方在感情的路上走得更遠。如果情侶雙方較長時間未找到合適的工作，不僅將錯過應屆生畢業求職的良好時機，也可能導致求職心態發生變化，最終導致感情出現裂痕，甚至與初衷背道而馳。
