11月22日，由石家莊市人力資源和社會保障局主辦的“石家莊秋季公益人才大集”在石家莊信息工程職業學院南校區正式拉開帷幕，據統計，此次洽談會共有參會單位600家，提供就業崗位約12000多個。今年的“秋招”雖然有所延后，不過從整體規模上看，今年參會企業的數量與去年基本持平，總職位量也相差無幾，并且人才需求依然旺盛。然而，和以往相比，此次“秋招”會上，最大的變化是用人單位對專科生的肯定，大量基層崗位為�？粕O，有企業甚至表示，�？粕⒈究粕踔裂芯可趩挝坏拇銎鋵嵪嗖顭o幾，進步最快的更可能是跳槽率更低的�？粕�
現場
企業求才若渴
11月22日上午10時左右，記者趕到位于高新區信工路18號的石家莊信息工程職業學院南校區時，近千家企業都已經準備就緒，拋出了一萬多個崗位，有一萬五千多求職者前往求職。
記者看到，此次大會精選了600家用人單位，主要為國有、民營、私營、合資等省會各類企事業單位。有眾多知名企業集團分列其中，如：海爾集團工業園、長城汽車、58同城、石藥集團、中國人保財險等大型企業。涵蓋生物醫藥、化學工程、裝備制造、電子信息、房地產、金融、文化傳媒網絡技術、教育等多個行業行業，彰顯了企業對人才的強烈需求。
海爾集團武漢等工業園也在現場專程招聘學生前往外地工業園工作，“我們需要的人比較多，希望能找到合適的人選。”海爾集團武漢工業園的招聘負責人說。記者看到，招聘簡章里寫著實習生平均月工資就可達2800元左右，轉正后部分崗位可達5000元以上，還有年終獎和各種福利，體現了企業的“求才若渴”。
不過，雖然企業用工需求量不小，但這兩年的求職困境在很多畢業生心中留下陰影，絕大多數學子不敢懈怠，超過八成畢業生表示，一起找工作現在就是頭等大事。記者發現，很多學生都是連軸轉地在參加近期的各種招聘會，希望能“廣撒網捕大魚”。
而前段時間，教育部公布了全國就業率較低的本科專業名單，其中河北的通信工程、電氣工程及其自動化、漢語言文學、土木工程、電子信息工程、工程管理、法學、會計學等榜上有名，相關專業學生更是不敢怠慢。漢語言文學的小張告訴記者，這個專業這幾年就業的確有些不易，漢語言文學有點像萬金油，什么都懂點兒，但什么都不專，半年多來頻繁參加人才大集，發現雖然工作崗位不少，但是對接起來還是有些困難，因此，自己就希望先放低姿態能先累計好經驗再說。
變化
�？粕�“逆襲”人才大集
和以往的人才大集不同，記者發現，此次人才大集由于對學歷的要求不高，“對接”其實還是比較容易，不少企業都拋出基層崗位，而不少求職者帶著大專文憑就為基層崗位而去，很快“一擊即中”。
“都說今年找工作很難，我覺得要看找什么樣的工作。”機械制造及自動化的畢業生小王笑著說，別看自己只是專科生，很快在這個人才大集上把自己“定”出去了。在他看來，如果不想找所謂的“鐵飯碗”或“金飯碗”，單純找份工作其實不難。“我只看中企業的發展空間。”小王說，求職時，他就知道自己不得不和本科生甚至研究生競爭一個崗位，所以每次求職他都會講述自己在大學的實踐經歷，并且對于薪金待遇要求不會特別高，2000元左右就能接受，“我覺得用人單位是看中了我的踏實。”
正如小王所說，在招聘現場，格力電器的李女士就告訴記者，其實很多企業的缺口目前都在基層崗位上，而相比本科生和研究生，無疑專科生更適合基層崗位，“比如格力對人才的需求基本都是在車間的基層崗位上，可是本科生和研究生基本不愿意去。”
在此次人才大集上，確實隨處可見“大專以上學歷”的要求，石藥集團、格力電器、海爾集團等大集團企業都拋出了大量的基層崗位亟待對接，讓很多大專生直呼“太好了”，“以前的人才大集都是要求本科以上學歷，如今的人才大集學歷要求明顯降低了，也讓我們這些大專生有了一次機會。”求職者小宋說，其實大專生對自己的定位很清晰，就是從基層做起，從低薪開始，她覺得企業也會比較認同這種態度。
“我覺得專科生的姿態會比較低，對公司的要求也不那么大，所以求職會好一些，而且本科生和研究生的性質肯定都是偏白領，但企業最缺的還是藍領，很多有一技之長的�？粕捅容^受青睞。”有企業的負責人就表示，其實，因為缺口，如今相比車間工人，企業給普通大學生的待遇可能會更低，“最難就業季”很大程度上是因為畢業生就業面太狹窄了。許多畢業生強求專業對口，但由于部分專業競爭激烈導致難以就業；還有一些畢業生高不成低不就，期望值太高，拖到畢業的時候亂了。
觀點
供求關系迎來求職新矛盾
“現在我們這樣的小單位的問題是離職率高，流動性太強，需要不斷招人。”一家文化公司的招聘人員如是說。對此，市人才相關負責人說，高離職率帶來的不穩定很有可能成為就業中的新矛盾，企業招不來最合適的人，必然會不斷“換血”。而求職者也是在沒有規劃的前提下匆忙就業，必然會頻繁“跳槽”，這樣企業必然也會不斷降低對員工的培養力度，供求雙方都會缺乏安全感。“其實一個理智成熟的畢業生求職前要做的第一件事，就是客觀分析自身的優勢利弊，確定大致的發展方向，鎖定投身的行業、所在專業等。”相關負責人說，對于求職者來說第一份工作非常重要，它在很多方面會塑造你的人生模式，但這并不意味著都進外企、國企，而是要選擇一份對自己日后發展能夠積累到有價值經驗的工作，長期在一個行業上的積累才能沉淀為核心競爭力，好工作也就隨之而來。
