每年一到求職季，總有畢業生在求職過程中留下這樣那樣的遺憾，而與自己心儀的單位失之交臂。如何不入求職誤區，并在眾多求職者中脫穎而出?日前，記者采訪了東北師大就業指導服務中心副主任孔潔珺。
穿著打扮忌千篇一律
現在很多單位在招聘時，都要求學生穿正裝，所以許多學生在應聘時都把自己打扮得像賓館服務員，“黑西服，白襯衫”成了大多應聘者的共同特征。雖然個別同學能給人以干練的印象，但大多數同學都會讓人感覺死板。
陳某是2014屆幼兒教育專業的畢業生，一次應聘幼兒教師，她的專業、成績、氣質等都優于其他競聘者，但最終卻沒有應聘成功。相反，一名穿著暖色衣服的同班同學被招聘單位選中了，原來，招聘單位看中的就是那名同學對細節的把握，而認為陳某有距離感。
忠告：穿得千篇一律，不利于招聘者看到每個人最閃亮、最搶眼的一面。所以，應選擇適合自己目標職業風格的衣服。如應聘幼兒教師，穿上黑西服和白襯衫，給人的感覺就很冷，所以要選擇色彩鮮艷的服裝，衣服不一定太花哨，但要讓孩子有親切感，并突顯老師的高雅氣質。
簡歷內容不必面面俱到
簡歷是學生求職過程中的一個重要環節，所以，很多同學在做簡歷時費了很大功夫，但結果卻適得其反。
2013屆畢業生郝某便是其中一例。他的簡歷做得很厚，但投了多次都被退回來了。無奈之余，郝某來到就業指導服務中心求助。按照指導老師的建議，郝某調整了自己的求職策略，在簡歷里增加了獲獎說明，很快就找到了自己喜歡的單位。原來，郝某曾得過學校教師技能大賽二等獎，這個獎是該校多數同學夢寐以求的獎項，但郝某卻只是在獲獎欄里填上了獎項名，并沒有獎項的詳細說明。
忠告：現在很多學生喜歡“扒”簡歷，甚至有的同學把別人的“獲獎情況”欄也扒下來，但由于自己沒有獎項，便在里面填個“無”字，有的同學本來已經在明顯的位置貼上了自己的生活照，但同時填寫了性別一欄，這樣畫蛇添足式的簡歷不但不能充分彰顯求職者的個性，反而給招聘者留下不好的印象，所以說，簡歷既要簡潔，又要有個性。
面試過程莫成“獨白”
“學習刻苦努力，思想積極要求進步……”在招聘會上，每當招聘者要應聘者作自我介紹時，很多學生就會像背課文一樣把事先準備好的自我介紹背一遍，結果是，招聘者面試了十多個人，沒有一個同學在其心里留下深刻印象。
王某是一個性格內向的女孩，平時說話細聲細語，面試前，同學們告訴她，說話聲音要大。于是，在面試時，她把事先背好的“臺詞”大聲說出來，結果卻落榜了。原因是，她的自我介紹聲音太大，用人單位感覺這名女生很呆板。
忠告：面試是一場溝通，而不是一場獨白，同學們要用自己的方式把要傳達給用人單位的信息表達出來，而不要講形式主義的話，更不要東施效顰，做出與內涵不匹配的事情。
如果你是洋氣范兒，你的自我介紹就要有國際視野;如果你是樸實無華風格的，自我介紹就要真誠到別人不好意思不信你;如果你是幽默詼諧型的，就要句句有笑點;如果你是娓娓道來型的，就要說得像一首散文詩一樣，讓人聽得有滋有味……一名大學生在應聘時說：“大學期間我收獲最大的就是知道了怎么樣教好一門課，印象深刻的是第一次站在講臺上，背得特別好的稿，講出來卻并沒有得到學生的認可，后來我舉了個例子，學生們一下子活躍起來了……”這樣的自我介紹語言雖然不工整，但卻有個性，讓人在短時間內了解了你。
