11月，大學應屆畢業生的求職季來了。這個階段，山東省人力資源和社會保障廳11月15日在德州學院，將舉辦山東省綜合類大型招聘會，這也預示著德州市首波大學生求職高峰來臨。每年的畢業季都是剛畢業的大學生最困惑的時候，近日記者來到德州學院進行調查，發現2015屆畢業生比往年畢業生準備更充分，心態更好。
現狀>>經歷多年“就業難”，應屆生準備更充分
“秋季開學之后，不選擇考研的同學，幾乎所有人都在為應聘做準備。截至目前，我已經投了10份簡歷，到過3家企業面試，雖然都沒成功，卻給我了很多經驗。”小楊是大四的學生，這學期因為課少，他們最大的任務就是求職，而近期他突然感覺求職壓力增加，原因是越來越多的應屆生加入到求職的大潮當中。
記者在采訪中發現，很多將于明年暑期畢業的大學生都已將“求職”大事提上日程，有的同學甚至已經在某些單位實習。“您問我為什么我們這一屆這么自覺的開始找工作？那是因為我們的壓力太大了，在我們入學第一天，聽到最多的新聞就是大學生就業難。我們能做的不是抱怨，而是提前做準備，讓自己在求職大潮中脫穎而出。”中文系大四學生小李說。
德州學院就業（創業）指導中心工作人員分析，2015屆畢業生的就業形勢和往年相比沒有太大改變，就業壓力依然存在。“但2015屆大學生在經歷了‘史上最難就業季’‘史上更難就業季’之后，對求職的準備也越來越充分，對求職的認識也越來越成熟。”
學生>>薪資待遇有要求，考慮“先就業再擇業”
難道這一屆畢業生對工作崗位、薪資等就沒有要求嗎？據了解，并不是這樣，相反這一屆畢業生對工作崗位選擇、薪資要求更有想法。“我是學中文的，我一方面在考教師資格證，這是為做老師做準備，一方面也會向企業辦公室文員、文秘等崗位投遞簡歷，另外我還選擇了網站編輯等崗位作為備選。”正在學校文印室打印簡歷的小胡說，“都說中文系不好找工作，但是放開目光，中文系的學生在求職時面更廣一些。”
對于薪資，小胡希望每個月能拿到2500元左右，這對于應屆畢業生來說，是一個較高的心里預期工資。但小胡表示：“如果有單位愿意要我，比這個薪資低我也會接受，因為如果連工作都沒有還在這里挑三揀四，那有什么用呢？我會先就業再擇業。”
對于小胡的想法，在她很多同學中都得以體現。“企業開出的薪酬也是市場上的行情，如果干得好，企業肯定會漲薪留人，作為新人我們沒必要要求什么，但是心里預期工資還是要有，這也算是自己工作的目標。”另一位同學說。
專家>>應早把自己推銷出去，避免找工作“扎堆”
德州學院就業（創業）指導中心工作人員表示，德州學院現有本、�？圃谛Ｉ�30000人。2015屆畢業生中共有本科生5048人、�？粕�1323人，現共有6300余名應屆畢業生在找工作。今年大學生就業形勢依然嚴峻，大學生求職應早動手、別扎堆。“現在是畢業前找工作最好的機會，因為這時用工崗位需求量大，而應聘競爭者較少，畢業生應把握好這樣的時間來找工作。”該工作人員介紹，在競爭壓力較小的時間段把自己推銷出去，能夠避免拖延到全國大學生集體畢業時，倘若到那時再找工作，困難程度將會增加很多。”
該工作人員提醒，畢業生們選擇用工單位時，不一定開始就要著眼于知名大企業，到一些還未成形的小企業工作其實更能施展自身才華，學到方方面面知識的同時，競爭力小一些，提升的渠道也更快更多。“而對于還在學校上學的大學生，也要居安思危，應結合自身的特長、經驗、能力提早做好職業規劃，利用在校讀書期間有針對性地擴充某方面的知識和學習技能，為今后步入職場奠定扎實的專業基礎。”該工作人員說。
招聘會>>交流后遞的簡歷內容很重要
為了在2015年高校畢業生就業高峰到來之前，在人才與企業之間搭建起合作平臺，促進大學生就業、幫助企業招賢納士，山東省人力資源和社會保障廳11月15日在德州學院將舉辦山東省綜合類大型
招聘會。
如何在短短幾分鐘的交流后，讓單位對你有印象，就此，有關人士提醒學生，學生求職簡歷很重要，除個性外，務必將自己的專業技能和實習經歷寫清楚，否則簡歷難以投遞出去。“我聽很多人講過，有些單位在收到學生簡歷后，隨便翻看一兩下就退回了�，F在我們的簡歷都做得挺漂亮的，這是為什么呢？”一位正在準備簡歷的大學生咨詢。
為此，記者采訪咨詢了用人單位，讓他們從用人單位的角度來進行解答和提醒。葉女士是德州某培訓學校主管，近三年幾乎每屆大學生招聘會都會參加，據她介紹，現在學生的簡歷不突出、沒有個性，也沒有重點注明專業技能和實習的內容，讓招聘單位找不到學生的優點，因而難以接受。“有些學生的簡歷除了名字以外的內容都是一模一樣的。”另一位常年招聘的某商場人力資源李先生建議，學生在填寫簡歷時，在真實的前提下，要將自己的專業技能和實習經歷寫清楚，這樣會讓招聘單位看到閃光點，也比較容易接納。
