又是畢業季，11月~12月東莞共有8場針對畢業生的招聘會，其中月底一場規模較大的高校畢業生專場招聘會，提供的崗位將近5000個，有來自聯通、中石化等大企業，也有以純集團等本土品牌公司，給畢業生的薪酬在3000元~5000元之間。
對于扎堆的
招聘會，應屆畢業生看法也不同，多數表示各個崗位都會嘗試，也有少部分只選專業對口的。各大招聘網站的數據顯示，大學生選擇的就業方向里，新興職業開始成為一種行業偏好。調查發現，越來越多大學生在追求薪資待遇之外，也非常看重企業及個人的發展平臺。
畢業生
海投VS專業對口
記者采訪了多名應屆畢業生，發現多數大學生求職的心態不再拘泥行業，更看重自己的發展前景。小龔是旅游管理專業的學生，現在正在廈門旅游局實習。他告訴記者：“求職中我是屬于海投的那一類，只要單位不錯，崗位可以接受就會去嘗試。”小龔表示，現在并沒有明確的職業規劃。雖說主要的就業方向是酒店和旅游，但是學習范圍太廣導致專業性不強，沒有什么優勢，所以選擇廣泛地投簡歷，只要有合適的就會去。
學土木工程的小林更是把目光放到了廣告策劃：“目前在一家廣告公司創意部實習，畢業之后就想留在這里工作。預計用3~5年來做基本功，把工作做精做細，希望第8年可以升到管理層。”
相對于廣撒網，也有小部分應屆畢業生強調專業對口。小蔡告訴記者：“已經學了三年多的稅務，不想白學。畢業后想從事本專業的工作，相關的金融行業也可以接受。”
在求職大軍中一路過關斬將的學長學姐們對于找工作有很多的體會。小何學的專業是軟件學，畢業后在一家時裝公司做咨詢工作。“跨度有點大，不過做久了也很上手。”小何表示，以前在校時做了很多學生工作，接觸的人、事都很多，所以適應能力強。“找工作很容易挫傷自信心，我當初投簡歷也吃了很多閉門羹，不過我也不著急。”
一般10月~11月是名企集中招聘的日子，隨后小公司就比較多。接著來年3、4月份也是一個校招的高峰期。小何提醒，投簡歷的時候要看好招聘要求，多投一份簡歷，就多了一個機會。
除了自己找工作以外，也有師姐說要善于利用人脈。漢語言文學專業的小范告訴記者，她現在正在體驗各種工作，畢業才一年，已經做過很多工作。“我的實習，很大一部分都是學長學姐介紹去的，他們出去得早，資源更多，找工作的時候多跟他們交流。”另外，多和校方、家人溝通，學校是要提高就業率的，有什么需要可以和老師說。要多關注校內的就業平臺，里面會發布很多的職位，有合適的就要勇敢去嘗試。
本地畢業生偏愛金融行業
智通人才蔡小梅告訴記者，金融機構是本地畢業生最喜歡的行業。“這個行業每年都是供大于求，而且參加招聘會的職位也不多，但本地人比較偏愛。”蔡小梅解釋，很多家長覺得金融行業薪資穩定、前景好，于是東莞本地生源多是流向金融行業。“這也打擊了很多生產、技術型企業的招聘積極性，他們很想招聘一些本地應屆畢業生，但本地學生似乎對類似崗位不感興趣。”
某商業銀行辦公室負責人告訴記者，銀行每年也會招聘一些應屆畢業生。“銀行的應屆畢業生招聘主要是對口的簽約學校，做人才儲備，在東莞就偏重本地生源。招聘崗位也主要是前臺人員、廳堂崗位或文員。”他解釋，應屆畢業生沒有工作經驗，不適合業務崗位。“從選擇上來看，一是要各科成績比較優秀，再就是面試的時候有較強的溝通技巧，而且做服務崗位也比較注重形象，所以形象氣質好的應聘者會有一定優勢。”
待遇薪酬：4000元~5000元/月（前臺人員）
網絡營銷成招聘新熱點
喜歡上網交際，喜歡逛淘寶，有沒有想過以此為職業？記者從智通人才了解到，今年以來，網絡營銷也成為新的招聘熱點。這個職位幾乎是所有需要推廣的企業都會設立，主要的工作就是通過互聯網來推廣產品，營銷客戶。而且這類工作崗位對應屆畢業生也完全不設壁壘，沒有工作經驗也行，只要你喜歡上網，想法新潮而且有不錯的溝通技巧就行了。
這類崗位的工資也普遍高出生產技術類、服務類300~500元，平均月薪3500元左右，對于應屆畢業生來說還是不錯的。有不錯的薪水、行業前景也比較好，那畢業生們對這個崗位還有什么不滿意呢？
多數受訪學生表示，最大的擔心就是工作不穩定。“畢竟是營銷，可能壓力也比較大。”智通人才公關部副總監蔡小梅解釋，網絡營銷和普通的銷售工作不同，主要是利用網絡推廣產品，或運營企業電子商務平臺，做一些信息發布和維護。“其實和玩朋友圈也差不多，只要你對電子商務有一定了解，語言有趣，又有吸引人的想法，哪怕沒有什么專業知識也能邊做邊學。”此外，網絡營銷已經是大勢所趨，“就算目前無法到大企業任職，但累積了網絡營銷的經驗，以后也是一通百通，所有行業都需要這方面人才。”
待遇薪酬：3500元/月以上
游戲行業薪水很不錯
如果你是一個技術型宅男，又愛打游戲，那你完全可以把愛好變成職業。游戲行業是一個比較新的行業，目前游戲行業所需的職位主要有三大類：策劃類、程序類、美術類。
策劃分為文案策劃、數值策劃、系統策劃等職位，分別對應著在團隊中負責的工作，但在一些小團隊中，往往要身兼數職。程序與美術職位相對單調一些。一般招聘人員，更加關注他們的基本功。無論是哪種程序語言、什么方向的美術，都會有公司需求的，區別只在于，某段時間某門程序語言或某個軟件更受歡迎更流行。另外，游戲行業還有測試類職位或者客服類職位，這些職位對于想實現游戲夢想的人來說，并非首選目標，但是可以作為間接的入行途徑。
如果你是一名在校程序員或者美術生，你畢業后可以直接進入游戲公司。唯一的門檻，是你面試的那個公司需要會什么語言的程序員或者需要擅長哪個方面的美術。如果從程序、美術轉策劃，一般也很容易被游戲公司接受，因為懂得這方面的知識對于策劃的日常工作非常必要，而且這方面知識是大部分策劃普遍欠缺的。
一款成功的游戲，帶來的收益，不是幾萬幾十萬的數字，而是數千萬幾億的持續性收益。有什么行業來錢是比這個更快還穩定的？想想當年的網絡三巨頭，都是靠什么發家的？游戲啊。騰訊每季度財報，收入占比重最大的是什么？游戲啊。創造競技類體育最高獎金紀錄的《DOTA2》是什么？也是游戲啊。
待遇薪酬：策劃類職位，入行月薪在3000元~4000元左右，根據不同的職位可能會有所調整。校園招聘工資起點會更加高一些。美術類職位入行工資在6000元/月左右。
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求職簡歷別太長了 面試穿著得體就行
這幾個月，大四的學生們都開始忙著準備簡歷：上網找漂亮的模板，盡可能多地填寫各種獲獎經歷、還要穿插一些生活態度……好像簡歷頁數不夠多就顯得經歷不豐富。同學們，你們考慮過面試官的感受嗎？每年招聘季，面試官們天天都要收到上百份簡歷，哪里有精力一頁頁閱讀你的人生感言。
智通人才公關部副總監蔡小梅告訴記者，面試官們停留在簡歷上的耐性最多只有2頁紙。“本來大學生就沒有什么社會經歷，簡歷不用那么花哨，介紹清楚自己的成績、個人資料就行了。”她分析，一般來說，企業比較重視簡歷這幾個方面：首先是各科成績，一般來說中等就可以過關；其次是社會實踐，參加的社會實踐多會有優勢；最后是務實，簡歷不要寫長篇大論，這也說明了你做人的態度。
就應聘而言，企業最重視的環節是面試。在這個時候面試官考察的是你的溝通能力，為人是否踏實誠懇。蔡小梅強調，面試官往往會設計一些小問題，考驗你是否誠實。“不知道的直接說不知道，誠實是基本條件。而且也不要花言巧語，誠懇好學的員工是每個企業都喜歡的。”
還有一些應屆畢業生會特別準備面試的職業裝，或畫畫淡妝，希望能拿到加分。對此蔡小梅建議不用強求。“東莞不是很多外企，500強企業招聘，本地的用人單位都比較務實。大學生穿著得體就行，多數企業在工作時也不太強調著裝。”
