“秋季開學(xué)之后，參加了五六場(chǎng)校園招聘‘宣講會(huì)’，感到應(yīng)聘準(zhǔn)備時(shí)間更緊張了。”小楊是大四學(xué)生，突然之間覺得“求職”已是迫在眉睫。不少將于明年暑期畢業(yè)的大學(xué)生像小楊這樣，已將“求職”大事提上日程。
市人才市場(chǎng)工作人員分析，今年的大學(xué)生求職的第一波高峰即將來臨，基本與去年同期。“2015屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)和往年相比沒有太大改變，企業(yè)招聘崗位總體需求量沒有明顯下降的趨勢(shì)。應(yīng)該說，經(jīng)歷了‘史上最難就業(yè)季’、‘史上更難就業(yè)季’之后，大學(xué)生們對(duì)求職的準(zhǔn)備也越來越充分。”
畢業(yè)生求職避談薪水“心理價(jià)”比往年略有小漲
大學(xué)生求職，薪酬是繞不過去的話題。據(jù)了解，我市上半年一份報(bào)告顯示，碩士生起薪3500元/月、本科生起薪2500元/月、大專生起薪2200元/月。由此可見，企業(yè)提供的薪資與學(xué)歷關(guān)聯(lián)度較大。
將于明年暑期畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)起薪期望值有多高?據(jù)了解，不少大學(xué)生在求職時(shí)避免與企業(yè)談薪酬。“現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘時(shí)主動(dòng)亮出薪酬，我們沒必要去談。”大學(xué)生小胡認(rèn)為，企業(yè)開出的薪酬也是市場(chǎng)上的行情，如果干得好，企業(yè)肯定會(huì)漲薪留人。“明年的行情肯定比今年高，預(yù)計(jì)漲幅也不會(huì)很大。”小胡告訴自己，他們心里面也希望企業(yè)漲一點(diǎn)，畢竟如今開支大。
2014年秋季濟(jì)南雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告
繼發(fā)布《2014年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》之后，智聯(lián)招聘啟動(dòng)秋季求職期中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求分析，通過對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況的分析，揭示秋季求職期整個(gè)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供需狀況，這一趨勢(shì)將給濟(jì)南本土企業(yè)以及在校畢業(yè)生在下一季的招聘和求職帶來指導(dǎo)意義。
報(bào)告顯示航空/航天研究與制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是電氣/電力/水利行業(yè)，再次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程，石油/石化/化工和能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。總體來看，與國(guó)企相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的行業(yè)前列。濟(jì)南地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、律師/法務(wù)/合規(guī)，交通運(yùn)輸服務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。
秋季企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠在很大程度上反映出濟(jì)南經(jīng)濟(jì)的一些動(dòng)向，尤其是對(duì)大學(xué)生求職有一定的指導(dǎo)作用，這一數(shù)據(jù)的公布能夠給高校畢業(yè)生以及找工作人員一些更實(shí)際有效的指導(dǎo)，也期待更多的企業(yè)能夠參考，在人才吸引上能更有針對(duì)性的安排和規(guī)劃。
