19歲的大學生小鄧家住沙河口區，今年暑假期間，她在大連一家培訓學校兼職發傳單，工作了4天，工資直到現在也沒拿到，屢次討要工資，該學校都以沒統計好工作量為由。近日，小鄧的媽媽去討要孩子的血汗錢時，竟被告知小鄧4天的辛苦工作只能給10元錢。
兼職4天，工資一拖再拖
小鄧向記者出示了她與學校市場部招聘人員呂女士的短信聊天截圖，從短信截圖上看，小鄧的工資是周結，按照有效單數每天40元到100元不等，每天上午10點到下午4點工作，中間有一個小時的休息時間，天數不限。由于身體原因，小鄧只工作了4天，分別在8月2日、3日、4日和9日。這期間，小鄧發了上千份傳單。
領工資時，該學校卻總以工作量沒統計好為由，讓小鄧再等等。據小鄧回憶說，后來小鄧又電話催過兩次，并且去了學校總部索要工資，但得到的是相同的回復。后來小鄧就交由媽媽潘女士負責向校方討要工資。在鄧媽媽多次討要之后，才拿到了一份工資結算合同。
多次討要合同簽訂400元
鄧媽媽說，她自己曾給學校打過3次電話。“之前招我女兒的那位工作人員離職了，沒打通電話，后來又找了一個電話號碼，是一位姓徐的工作人員接的，他讓我8月23日下午1點半去總部取錢。”23日，鄧媽媽去了學校總部。沒想到潘女士還是被推來推去，經歷了一番交涉后，學校的一位市場部袁總監派人和鄧媽媽簽署了一份工資結算合同。合同上寫明：“鄧xx于8月2日，8月3日，8月4日，8月9日共計四天，在環球雅思學校兼職四天，工資每天100元，合計人民幣400元，工資將于8月30日下午一點半按時現金結算，由于鄧xx本人無法親自領取，由家長潘xx代為領取。”在合同的簽字確認處以及合同的右下角都蓋著“大連某學校”的章。有了結算合同，鄧媽媽就以為工資就萬無一失了。于是鄧媽媽就拿著合同回家了。
學校私自稱合同作廢，4天辛苦工作只能給10塊錢
“我8月30日去總部拿錢時，他們卻變卦了。”鄧媽媽說，接待的人讓她跟之前招小鄧進來的人聯系，說那份結算合同作廢，但是那個人已經離職了，根本找不到。等到9月20日，鄧媽媽給那位袁總監打電話再次索要工資，“他們說我女兒發的傳單只有一個有效電話，只給10塊錢。”
校方回應：合同作廢，忘記了自己說過“工資只有10塊錢”
近日，記者聯系到袁總監，她向記者證實了小鄧同學確實在暑假期間來他們學校做過兼職，而且工資到現在還沒給發。她給出不發工資的理由是“怕這位家長是在訛詐我們，必須讓那個學生跟之前招她進來的人聯系，我們才能給發工資。”他們不管小鄧家人如何找那位離職的人。當記者問到為什么不按照之前簽署的合同發工資的時候，她這樣說：“這個合同不算。”當記者問到有沒有說過只能給小鄧10塊錢工資這事時，這位負責人表示說“忘了自己說沒說過”。
為此，記者聯系到我市勞動監察大隊，監察大隊的工作人員介紹說，由于沒有簽訂合同，他們無法處理此事。就此事，記者聯系到遼寧大東律師事務所的王崇旭律師，王律師表示，既然雙方已經在不違反法律的條件下簽訂合同，合同上有雙方簽字和公章，那么這個合同就有法律效力，雙方應該按合同履行，任何一方都沒有權利將合同作廢。就大學生利用假期做兼職遭遇討薪難一事，王律師提醒到，要有一定的維權意識，在找兼職時，盡量選擇規模正規、信譽較好的單位，就勞動報酬、工作時間、方式、地點等相關問題要有一個明確的約定，最好是書面約定，以保障自己的權益。
