大學生利用暑假勤工儉學，在網上找到一份"高薪酬、低門檻"的工作，結果錢沒賺到，反而先被收取了770元錢，求職者質疑這家店"假招聘真騙錢"。記者調查發現，去年便有網友反映這家店除收取押金外，竟然還存在"給領導買煙"的奇葩條件。記者暗訪發現，這家店確實有大量招工現象，且上崗前需交納押金。

　　工資沒到手先交兩筆錢

韓冰(化名)是本市一所大學的大學生，暑假打算勤工儉學。前不久，他在網上看到了位于市政府后身的一家KTV招聘"服務人員"的信息，可兼職，每月底薪3000元，而且還有一定的提成，韓冰對此怦然心動。

韓冰與對方聯系后，發現這家KTV招聘的職位要求非常簡單，不限學歷不限經驗，就是負責酒水、果盤傳送，以及包房衛生打掃。"面試很寬松，就簡單問了一下個人情況就通過了，但要求交500元的‘押金’。"韓冰說，由于當時求職心切，他交了押金，并于7月11日晚正式上崗。

"工作時間在晚上11點以后，客人不是很多。"韓冰說，幾天下來，他發現這家公司招聘似乎有"貓膩"。"上崗沒多久又讓我們交270塊錢，說是要辦‘工牌費’。"韓冰說，有剛上崗的服務員曾提出質疑，"經理說這個地方經常有公安來查，所以要辦‘工牌’。辦了‘工牌’，出事就由他們擔著，否則就自己負責。 "

雖然不知道所謂的"工牌"是什么，但因為經理一再強調"很重要，不然出事就要自己負責"。無奈，韓冰等人交了錢，可是工牌卻遲遲沒有辦下來，"經理就說沒辦成，但沒說因為啥，當時有人提出退錢，但對方根本就沒反應，這時候我意識到可能受騙了。"

求職者質疑KTV假招聘真騙錢

韓冰說，這家店除收取費用外，工作期間，經理對他們的態度與當初承諾的很多都不一樣。"原本工作時間應該是晚上11點到第二天凌晨3、4點鐘，可實際上我每天下班都得到早上6、7點鐘。有時店里明明已經沒客人了，就一些工作人員自己在那玩，可經理就不讓我們下班。"韓冰說。

同時，服務員一旦犯錯，便會遭受懲罰，"動不動就罰款，不交錢就讓走。 "

工作期間，韓冰發現這家店生意一般，"客人不是很多，很多時候都是老板的朋友到這玩。"韓冰說，令人不解的是，這家店卻一直在招人。"我們這一批上崗的大約有20人，之后KTV還在不斷招人，基本上兩三天就招一批人，一個多星期的時間，這家店先后招了60多人。""根本用不上這些人，我認為這家店就是通過頻繁的招聘，然后收取押金、‘工牌費’，之后再想辦法把人逼走，以此賺錢。"韓冰說，由于忍受不了天天加班，他主動辭了職，"我找經理退押金和‘工牌費’，可對方根本不搭理我。 "

記者應聘

這家店確實收500元押金

根據韓冰提供的信息，記者通過網絡搜索，發現這家KTV的招聘信息確實很多。記者注意到，盡管這些招聘信息上的公司名稱不同，聯系方式也不同，但經核實均為這家KTV。

記者撥打了其中一個電話稱想應聘，誠如韓冰所言，這家公司招聘可謂"沒有任何要求，且待遇優厚"。對方要求記者盡早去面試，且態度異常積極，多次打電話詢問什么時候能到。

7月24日下午，記者到這家KTV"面試"，這家店大約有20個包房。在一名服務生的安排下，記者在其中一間包房等候，很快，一名自稱劉經理的男子對記者進行了面試。

面試過程中，劉經理簡單地問了一下記者的住址和工作經驗等，隨后介紹他們招聘的職務主要有經理、助理、服務生、公關等幾種，工資結算除月結算外還有日結算和績效等不同方式。除去業績和小費每月最低能拿3200元。對于工作時間，劉經理表示，新人主要負責下半場，時間在晚11點至第二天凌晨3、4點鐘，"如果客人不走，你們也不能下班，所以難免有時加班。"

記者詢問午夜時分，會不會沒有多少客人，從而影響收入?劉經理表示，"很多女孩都喜歡半夜過來玩，那時正是熱鬧的時候。"但據業內人士介紹，KTV等娛樂場所的高峰期主要在半夜12點以前。

基本情況介紹過后，劉經理話鋒一轉，對記者提出了想上崗先交500元保證金的要求。按照對方的說法，這500元錢主要是避免服務設施損壞的保證金。但按照法律規定，用人單位不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

隨后，記者接到一張入職登記表要求填寫，登記表上只有姓名、性別、住址等幾項簡單的個人信息。在劉經理手中記者看到了還有一摞已經填寫過的入職登記表。記者離開時，隔壁的包間內還坐著其他幾名等待面試的求職者。

前日晚10時許，由于沒有按時"到崗"，劉經理竟然主動打電話詢問，當記者表示感覺時間方面不合適后，對方竟然再次放寬入職條件，"要是感覺時間有點晚，可以給你安排下午上班，希望你能考慮一下。"最終，盡管這位經理求才若渴之心強烈，但記者依然婉拒了這份"高薪工作"。