如果想要提高面試求職的成功率，專業知識要夠硬，面試之前的一些準備，還有良好的心里素質，再加上比較得體的裝扮等這些不可缺少的條件之外，在面試時，求職者學會察言觀色還是很重要的。
在面試的時候，單位負責人和求職者是面對面的交流，所以關于面試官的一些表情，動作啊都要注意，因為在面試官和求職者交談的過程中，面試官的一些想法都充分的展現在他的興泰和舉止上，所以學會看懂面試官的臉色也是一項不可忽視的能力。
面試過程中，如果說求職者在介紹一些自身的某些特長的時候，面試官就不是的目光會移開，看別的地方，那么很可能就表示他對求職者的介紹并沒有什么興趣，那么這個時候，面試者就應該要盡快的跳過這個環節，在向他介紹其他的信息。有時候，面試官如果一再問你是否有什么等級證書之類的話，很明顯，該公司是想招聘那種全能型的人才，什么都懂什么都會的那種，那么求職者就應該把獲得的證書一一的展示出來。
再比如，求職者在說出自己期望的薪水的和待遇方面的問題，如果說面試官的態度沒有剛才那么自然的話，那么就說明他在這個問題上保留意見。