對于找工作的面試者來說，也許你會經歷很多兼職求職面試的問題，但是對于如果你遇到不想去面試了，那么你將如何去解決，如何去跟面試官說或者直接就不說，那么對于面試官是否會非常計較這些，對于自身的求職路又有什么樣的影響。
可能對于很多的求職都會遇到這樣的問題，那么我們又該如何解決呢，曾經有一個調查，顯示百分之六十的人，基本上會通知面試官，自己不去面試的原因，而有百分二十的人會通過別的方式來通知HR，自己不去的理由，還有百分二十的人基本上是什么也不錯，直接就不去面試，那么這種對于自己求職生涯當中是否有些影響呢。
如果說我們在第二天面試的時候，不能去那么我們是應該提前跟HR打好招呼還是等到時間快到了才去通知HR自己不能夠不面試了呢，其實對于這些方面我們也是要注意的，如果處理不好那么，對于以后自己的職業生涯是多少有些影響的。
首先我們從禮貌上來說，通知HR是一件很重要的事情，也就是說就算去不了或者說不想去，那么別人都是電話通知你的，你再去通知別人一下，那么這也是相互尊重和相互理解的一種禮貌關系，所以說，如果真心去不了，那么可以電話告知一下對方，這樣給人的印象相對會好一些。
還有一種是郵件通知，也就是說，不能夠去了，那么利用郵件通知一下對方，其實這樣也是可以的，但是郵件通知起到的通知力度或者印象肯定是沒有電話來的深刻，畢竟不是所有公司每天都會去看郵件的，有些公司在一天當中有時候并不會處理郵件，有時候會使一些消息無法準確的送達，從而HR會誤認為是面試者放自己的鴿子，從而對于面試者留下不好印象。
還有一種是直接不通知，也就是說接到電話，通知面試，因為臨時有事情或者不想去面試而導致的去不了，那么直接就不通知HR，這樣對于自己的職業生涯是多少有些影響的，因為公司通知去面試，而你并沒有去，等于放別人的鴿子，如果別人放你的鴿子你是什么感受呢，所以面試官會記住你，從這一點上來說，面試者需要注意。
所以說從以上的各個方面來說，假如接到通知之后，不能夠去面試，那么要及時的通知HR，這樣才能夠讓別人尊重你，這樣才能夠在你才能夠在你的職業生涯當中走的更遠。