剛進入社會的年輕人，很難將一份工作做個一年半載的，往往是兩個月或者是三個月就不想干了，跳到下一家也是這樣的情況，其實這是一個很普遍的現象，只是有的人堅持了下來，不管是做那個行業的哪個崗位，在試用期都是很難的，這段時間就是職業的浮躁期，很多人都沒有太在意，覺得工作可以隨便選擇，那么我們來反析下該怎么去看待和解決這個問題。
剛從校園出來的同學，在進入職場前就對它充滿了美好的幻想，但是到了真正工作的時候才發現，事實并不是自己想象的那樣，不僅辛苦，而且每天都是重復著，很是枯燥。導致新人很失落，會認為是工作的問題。
面對著理想和現實的巨大差別，所以在這之前，你可以跟你已經上班的朋友交流下，真正的去了解下職場到底什么樣子的，做好心理準備，不要想象的太過美好，要不然就是希望越大，失望越大，對于一些比較消極的說法，也不要相信，工作是否開心，還是看自己的心態怎樣。
當你滿懷熱情的投在工作中，付出了很多，但是在短時間內覺得沒有得到自己應有的回報，那么你就會覺得怎么可以這樣啊，公司也太不注重人才了吧，就一下子覺得在這沒有出路，沒有前途，也沒有心思工作了。
對于這種急于求回報的，一定要清楚自己還是個新人，沒有任何經驗的，公司你的前輩們不論是能力和工作經驗都一定是你所不及的，可能 你覺得你表現的還挺好，可能在被人嚴重并沒有那么好，或許是你真的很好，這有可能是公司在對于你的一個考驗，過了這個考驗，就會被安排到重要的崗位，待遇也會是不一樣的，那么你豈不是跟成功擦肩而過了嗎/
有時候想想，工作其實都是一樣的，每個工作都有的難處，如果一遇到困難就退縮，那么你在下個工作中也還是一樣會遇到各樣的困難，所以不要這山盼著那山高，新人出現的以上情況都是很正常的，不過一定要學會自我調節。