剛進入社會的年輕人,很難將一份工作做個一年半載的,往往是兩個月或者是三個月就不想干了,跳到下一家也是這樣的情況,其實這是一個很普遍的現象,只是有的人堅持了下來,不管是做那個行業的哪個崗位,在試用期都是很難的,這段時間就是職業的浮躁期,很多人都沒有太在意,覺得工作可以隨便選擇,那么我們來反析下該怎么去看待和解決這個問題。
剛從校園出來的同學,在進入職場前就對它充滿了美好的幻想,但是到了真正工作的時候才發現,事實并不是自己想象的那樣,不僅辛苦,而且每天都是重復著,很是枯燥。導致新人很失落,會認為是工作的問題。
面對著理想和現實的巨大差別,所以在這之前,你可以跟你已經上班的朋友交流下,真正的去了解下職場到底什么樣子的,做好心理準備,不要想象的太過美好,要不然就是希望越大,失望越大,對于一些比較消極的說法,也不要相信,工作是否開心,還是看自己的心態怎樣。
當你滿懷熱情的投在工作中,付出了很多,但是在短時間內覺得沒有得到自己應有的回報,那么你就會覺得怎么可以這樣啊,公司也太不注重人才了吧,就一下子覺得在這沒有出路,沒有前途,也沒有心思工作了。
對于這種急于求回報的,一定要清楚自己還是個新人,沒有任何經驗的,公司你的前輩們不論是能力和工作經驗都一定是你所不及的,可能 你覺得你表現的還挺好,可能在被人嚴重并沒有那么好,或許是你真的很好,這有可能是公司在對于你的一個考驗,過了這個考驗,就會被安排到重要的崗位,待遇也會是不一樣的,那么你豈不是跟成功擦肩而過了嗎/
有時候想想,工作其實都是一樣的,每個工作都有的難處,如果一遇到困難就退縮,那么你在下個工作中也還是一樣會遇到各樣的困難,所以不要這山盼著那山高,新人出現的以上情況都是很正常的,不過一定要學會自我調節。