當你面試一家比較比較好的公司的時候，面試結束后，腦子里是不是還在想著我表現的怎么樣啊，能不能通過呢，心里肯定是忐忑不安的，不用著急，下面的一些現象雖然不是說100%的牢靠，但是起碼說明你的面試進展還是挺順利的。
面試官會很明確的告訴你決定的期限，而不是含糊其詞或者模棱兩可。
當我覺得我對這位來面試人感興趣，或者印象比較好的時候，我會在面試人員將要離開的時候知道我下一步會做什么，讓他們知道什么時候能收到我的消息。
面試官詢問你的時間安排。
當我對面試者特別感興趣的時候，想留下他，那么我就會想知道會在幾天提供工作機會，否則的話就會擔心被別的公司挖走，我就會問他一些時間安排，有沒有跟我們公司的時間安排有沖突的地方。
面試官努力的向應聘者推銷這個公司以及職位
當我覺得這個人還不錯，是我們需要的人才，那么我就會發一部分時間談談我們公司的優勢，發展前景，并且也會盡量詳細的描繪出工作崗位，以及待遇。也許會更吸引應聘者。
面試跟很認真的用很長時間回答你的問題。
不管是什么樣的應聘者，我都會問他們有什么問題，對公司有什么還不是太清楚的地方，但是當我對某個人感興趣的時候，那么我就會回答的很深入，很仔細的，希望回答的能夠讓他們感到滿意。并且也鼓勵他們說出任何所有保留的想法。
面試時間比較長
如果我對某個應聘者不太滿意的話，那么我會盡早的結束面試，所以說如果你的面試時間很長的話，那么其實是一個很好的現象。說明想更深入的了解你。
面試結束，面試官或者其他人帶你參觀辦公場所。
很顯然，如果不想留下你，就沒有必要浪費任何人的時間做那些沒有用的事情。也包括應聘者本人。
以上這些也不是絕對的，面試官也許沒有任何想法的做了其中的一兩件事情也不一定，但是當你看到這種情況的時候，至少會知道自己還沒有被淘汰。
