小美和小麗是大學(xué)同學(xué)，兩個人又同住在一個宿舍，平時總是同進(jìn)同出。小麗是單親家庭，媽媽一個人供她上大學(xué)，經(jīng)濟(jì)上很是拮據(jù)。所以，小麗經(jīng)常利用課余時間兼職打工賺取生活費(fèi)。小美的家庭很好，家里不需要她打工賺錢。但是，她看到小麗能自食其力賺生活費(fèi)也是非常羨慕，就央求小麗帶她一起去打工。后來，小麗找到了兩份促銷員的工作。

工作只有周六周日兩天，工作內(nèi)容就是在奶站的門口促銷酸奶，每天工資100元。結(jié)果上班第一天，就發(fā)生了意外。有一名男子連著嘗了好幾杯酸奶，也沒有購買。小美就和這個人發(fā)生了爭吵，結(jié)果這個男子沖上來就打，盡管小麗再三阻攔，但是小美還是被打得全身多處受傷，新買的手機(jī)也被踩壞了。

事發(fā)后，打人者逃跑。奶業(yè)公司將小美送到了醫(yī)院，支付了醫(yī)藥費(fèi)。但是，小美認(rèn)為，是奶業(yè)公司沒有給自己提供安全的工作環(huán)境才造成自己受傷，因此奶業(yè)公司除了醫(yī)藥費(fèi)，還應(yīng)該賠償自己財產(chǎn)損失和相應(yīng)的精神損失費(fèi)。

◎律師說法：

漢沽法律援助中心李巖峰律師認(rèn)為：大中專院校畢業(yè)生只有在畢業(yè)后領(lǐng)取了就業(yè)證，才算具備了作為勞動關(guān)系一方的主體資格，成為真正的“勞動者”，其權(quán)益也才能夠受到相關(guān)勞動保障法律的保護(hù)。而對于假期留校打工或參與社會實(shí)踐的在校學(xué)生來說，他們并不具備這樣的主體資格，算不上真正的“勞動者”，因此所受傷害不能按照“勞動工傷”來處理。

企業(yè)與學(xué)生之間也不是一般意義上的雇傭關(guān)系，因?yàn)閷W(xué)生往往是以實(shí)習(xí)和兼職等形式，通過在企業(yè)勞動，獲得工作經(jīng)驗(yàn)和一定報酬，作為學(xué)習(xí)階段的延伸，雙方之間并非純粹的雇傭關(guān)系。因此，在司法實(shí)踐中，在校生在實(shí)習(xí)或兼職階段受傷，其損害賠償往往按照一般民事侵權(quán)賠償處理。

小美是在兼職工作過程中受到損害的，作為用人單位的奶業(yè)公司應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。奶業(yè)公司已經(jīng)負(fù)擔(dān)了小美的醫(yī)藥費(fèi)，但是，對于財產(chǎn)損失，應(yīng)該由直接侵害人，也就是毆打小美的那個男顧客承擔(dān)，和奶業(yè)公司無關(guān)。

對于精神損失費(fèi)，本著誰主張誰舉證的原則，小美沒有拿出實(shí)質(zhì)性的證據(jù)，證明自己的精神損失，因此，奶業(yè)公司也不需賠償。小美的要求無法可依。