現(xiàn)今職場(chǎng)白領(lǐng)們除了工作、學(xué)習(xí)、娛樂外，又多了一份處于工作、學(xué)習(xí)與娛樂于一身的活動(dòng)——一份
兼職工作，兼職不但可以幫助白領(lǐng)消耗多余的體力，可以為白領(lǐng)帶來額外的收入，并且還能讓白領(lǐng)接觸到更多的人脈、更多的技術(shù)知識(shí)，故大多數(shù)白領(lǐng)已把兼職列為自己生活中的一部分。但兼職雖好，可也會(huì)帶來某些額外的麻煩，那兼職白領(lǐng)們又該如何應(yīng)對(duì)呢？
案例：周小姐大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一家外企公司做財(cái)務(wù)，時(shí)間過得飛快，漸漸地周小姐已經(jīng)在這一行做了六年了，財(cái)務(wù)界是一個(gè)越老越吃香的行業(yè)，周小姐六年的工作經(jīng)驗(yàn)，雖是說多不多說但說少也不少，而且周小姐在工作期間一直有不錯(cuò)的表現(xiàn)，工作也有意提拔周小姐。某次機(jī)緣巧遇下，周小姐的一位朋友開了一家公司，讓周小姐去做財(cái)務(wù)，因?yàn)樨?cái)務(wù)是一個(gè)公司的重要組成部分，所以這一職位最好由熟人擔(dān)任，在感情上比較信得過。周小姐因?yàn)榕c那位朋友在價(jià)值觀上有不同，可又不想拒絕朋友，便答應(yīng)朋友為他公司做兼職財(cái)務(wù)。從那天以后，周小姐就覺得每一天都過得好累，公司的事不能少做，而朋友那邊因?yàn)楣拘麻_，又有一堆事需要她幫忙處理，兩家公司的工作量壓在周小姐身上，讓她覺得分身乏術(shù)。近日里，朋友公司因?yàn)槟承┵Y金問題，要求周小姐動(dòng)點(diǎn)小手腳，周小姐覺得自己如同被套牢股票一樣，拋也不是不拋更不是……
時(shí)先生：學(xué)生時(shí)代兼職（打工）是為了錢，后來真的工作做兼職是為了挑戰(zhàn)自己的能力，為自己今后有更好的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。現(xiàn)在我辭掉了自己以前的正職工作，努力的做兼職，不但是因?yàn)榧媛毜墓ぷ鲿r(shí)間比正職自由，更是因?yàn)榧媛毧梢宰屛腋冒l(fā)揮自己的設(shè)計(jì)才華。如果兼職工作不但不能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，還會(huì)有額外風(fēng)險(xiǎn)，還是棄之而去較為理智。
華小姐：從表面上看，周小姐不但有一份不錯(cuò)的正職工作以外，還得到一份讓別人羨慕的兼職。但是我們更深一步看待周小姐這個(gè)問題，便會(huì)發(fā)現(xiàn)周小姐是在為自己找累。如果周小姐與朋友的價(jià)值觀是相近的，也許周小姐會(huì)覺得打兩份工比較累，這時(shí)只需和朋友要求休息一段時(shí)間，朋友定會(huì)欣然接受�？墒聦�(shí)上，周小姐與朋友的價(jià)值觀不同，如果只是做普通朋友是較容易相處的，可進(jìn)一步成為同事或上下級(jí)關(guān)系，就容易出現(xiàn)某些不確定問題，到時(shí)做事便會(huì)束手束腳。
專家觀點(diǎn)：兼職不但是需要看是否可以幫助自己能力上的晉升，同時(shí)還要看兼職會(huì)不會(huì)影響自己平日的生活工作，很明顯周小姐的生活已被兼職所打亂，讓她覺得自己沒有休息的時(shí)間，而且她現(xiàn)在還被朋友的要求給困擾（朋友讓她在帳上做點(diǎn)手腳），很明顯這帶有違法色彩，如果周小姐幫了朋友，誰會(huì)保證朋友下次不會(huì)提出類似要求，誰又能保證這件事不會(huì)有揭穿的一天，很可能會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)點(diǎn)的小事，而給周小姐今后的職業(yè)發(fā)展帶來很大的麻煩。周小姐應(yīng)該在盡不傷害朋友關(guān)系的前提下，離開那份讓自己覺得累的兼職。
案例：任先生是某公司的中級(jí)主管，手下帶著一批專搞技術(shù)研發(fā)的下屬，近日里，任先生聽到有關(guān)A下屬的許多風(fēng)言風(fēng)語，說A下屬在外兼職，對(duì)自己公司的工作不夠認(rèn)識(shí)，或者是A下屬總是為了兼職的工作請(qǐng)假，也不管當(dāng)時(shí)正職公司是否有重要的案子在做。而A小屬對(duì)于自己在外兼職的事情也不反駁，反而總是當(dāng)著各同事的面“炫耀”自己在外兼職。由于A下屬的工作能力與專業(yè)知識(shí)都有一定的可取之處，A下屬絕對(duì)是有自己特色的，而且可以高質(zhì)量、快速度的完工作。可在周圍同事方面，由于A下屬行為的不合群，讓同事對(duì)A下屬意見頗多。A下屬能力與人緣的矛盾，讓任先生對(duì)于A下屬很是頭痛。
錢先生：下屬雖然把自己在外兼職的事情廣而告之，但是公司并沒有規(guī)定員工不能兼職，也就是A下屬的兼職是屬于公司允許范圍內(nèi)的，那么任先生也就無需這么頭痛了。畢竟有一個(gè)能力強(qiáng)的下屬并非如想象中的容易，雖說外面大學(xué)生隨便抓，但學(xué)技術(shù)上手是需要時(shí)間的，何必棄眼前已用的熟手的A下屬不用呢？話再反過來說，A下屬能在外兼職就是代表他工作能力有過人之處，否則又怎能找到份兼職工作呢？！
余先生：兼職要和自己的老板講明，這么做可以得到自己老板的支持或反對(duì)，如果老板支持你兼職，那今后你就可以放心大膽的為自己的理想而工作，而如果老板反對(duì)，你也可以清楚原來老板是不喜歡下屬兼職的，要不就不兼職，要不就偷偷摸摸別讓老板知道的兼職。但A下屬那種不但讓老板知道，同時(shí)也讓周圍同事知道自己兼職是不明智的，這么做會(huì)讓周圍同事對(duì)他有敵意，也會(huì)自己老板為難。
專家觀點(diǎn)：如果公司沒有明門規(guī)定不可在外兼職，那員工有在外兼職的權(quán)力。但是如果兼職應(yīng)盡量不影響自己的正職工作，畢竟正職工作才是自己的主要經(jīng)濟(jì)來源，兼職只是為了發(fā)揮自己多余的精力、實(shí)現(xiàn)自己想從事另一份不同工作性質(zhì)的理論、學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)還有人脈�？葾下屬的做法不但影響到自己正職工作（雖有快速完成，但沒有同隊(duì)精神）造成周圍同事的情緒不滿，也讓上司頭疼。做下屬的應(yīng)體量上司，做有兼職的下屬不但要與周圍同事搞好關(guān)系（偶爾因?yàn)榧媛氷P(guān)系，需要同事幫忙，別人也定會(huì)伸出援手），還要注意不要把上司卡在夾縫中，左右為難.
