“貸款2萬元參加培訓，錢都沒過自己手，我懷疑遭遇了‘培訓貸’。”株洲某大學畢業生小伍（化名），今年5月通過網絡應聘到一份工作，培訓一月后離職，被告知有一筆2萬元貸款要還。雖然幾經波折，貸款被取消了，但小伍還是想把自己的遭遇講出來，讓更多的大學生引以為戒。律師提醒，用人單位不能收取培訓費。
學生：
培訓一月欠貸2萬元
今年4月初，畢業在即、急于找工作的小伍在網上投了很多簡歷，但都石沉大海。終于，4月底，小伍接到株洲文豆網絡科技公司的面試電話，讓其去面試。
小伍應聘的崗位是設計工作，早早趕到面試地點的小伍，發現來面試的并不止他一個人，“沒有做任何測試，簡單問了下，就說我的專業不符，如果想留下，可參加一個4個月的培訓班。”
“他們承諾得非常好，培訓出來后可以拿到4500元以上的工資，薪金高，行業發展空間大，還說這個費用后期會補給我們。”聽完后，小伍決定留下來，工作人員拿過小伍的手機操作了一番，并為其拍了張寸照。
培訓了一個月后，小伍發現課上講的東西都是一些很虛的理論，很多東西從書本上就可以學得到。
考慮一番后，小伍向公司提出辭職，這才知道自己在“宜信”公司貸款了2萬元。此時，小伍恍然大悟，他們正是使用自己的手機辦理的貸款。“我沒有貸過款，想著貸款應該要本人簽字的。”
小伍發現，和他有同樣遭遇的還有十余人，隨后，他們組建了一個維權群，一起向當地公安機關求助。經多方協調，小伍等人與宜信公司解除了協議，并支付了一筆違約金。
公司：
自愿簽訂協議沒有蒙騙
“簽訂協議都是他自愿的，又沒有坑蒙拐騙。”株洲文豆網絡科技有限公司負責人柏先生說，如果求職者達到用人標準，公司可直接推介給合作企業或安排求職者在本公司。如果達不到用人標準，則需要經過該公司的培訓，而培訓自然需要費用。
柏先生說，該公司與“宜信”公司是合作單位，求職者已在協議上簽字確認，第三方也有電話回訪記錄。“這是一起經濟糾紛，最大受害者是公司，考慮到是學生，我們才同意解除的。”
“公司是否具備技能培訓資質？”對此，柏先生說，公司手續齊全，但因負責人不在株洲，暫時無法提供。
律師：
用人單位不能收培訓費
湖南御辯律師事務所鄧子青律師表示，依據《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應按約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
鄧子青認為，法律僅授權用人單位可以針對培訓后服務期設置違約金，“沒有授權用人單位收取培訓費，該單位行為存在違規。”
背景
長沙一大學生也遭遇“培訓貸”
記者搜索發現，“培訓貸”在全國各地蔚然成風，公司往往通過讓學生貸款的方式收到學費，而留給求職者的，則是長達一到兩年的分期還款。
據媒體報道，去年5月，長沙某學校的大學生劉同學找工作還未入職，遭遇“先培訓”，欠貸2萬多元。
今年5月以來，廣州、合肥、長春等地先后有媒體報道，大學生求職遭遇“培訓貸”。
