如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。
如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。
人怎樣才能實現好自身價值？帶著這一問題我閱讀了區委書記原峰同志推薦的《善待你所在的單位》一文，讓我對“責任”、“踏實”有了更深刻的理解和認識。
一、珍惜當下。
書中的很多觀點和事例對我觸動很大、啟發很多、影響很深，但在我腦海中形成的一條深刻認識就是，無論是提高責任心還是強化敬業精神，最現實、最有實際意義的還是要立足當前，從做好自己的本職工作開始。回想當年剛進入單位時，我作為新人經驗不足，工作內容又比較繁瑣，不免對工作產生些許惶恐。但單位的領導、同事都對我關心有加，為我提供幫助，給我鍛煉自己的機會。單位的工作需要講協調，講配合，講團結。團結是搞好一切工作的思想基礎，只有團結，才能出生產力，出高效率。對自己而言，高質量的工作是贏得領導的信賴和器重的關鍵，只有沉下心慢慢干，做好自己的分內事，才會勞有所得。
二、善于接受新事物。
在單位經常會遇到工作崗位的轉換或工作任務的轉換。我在17年初剛剛接手人社局局長一職，剛到新職位上，必然會面對陌生的事物，接受新的挑戰。面對沒有經歷過的事情，無論多么簡單，都不能自負自傲。所以，涉足陌生的領域，處理陌生的事情，更應謹慎從事，扎實行事，切忌自負輕率，魯莽冒失。
三、學習是永恒的主題。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。知識是事業的資本，現在經常講單位需要復合型人才，而復合型人才的標準就是綜合素質高。一個人的知識和本領是非常有限的，學習永遠沒有休止符，所以我們要勤于學習，善于學習，不斷提高自己的綜合素質，不斷提高自己的工作能力，不斷提升自己為人處世的能力水平。
