共同富裕、鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵都在人才。6月13日，2022年杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院共同富裕專題班在杭州桐廬開班，來自杭州富陽、臨安、桐廬、淳安、建德的45名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者齊聚一堂。

現(xiàn)場，杭州市人才管理服務(wù)中心頻發(fā)實招，用政策合集、創(chuàng)業(yè)課程、數(shù)據(jù)平臺，推動各類人才發(fā)展要素向鄉(xiāng)野集聚，引導(dǎo)推動大學(xué)生扎根西部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為開創(chuàng)“大杭州、高質(zhì)量、共富裕”發(fā)展新局匯聚青春力量，激發(fā)人才活力。

一份政策“實用寶典”讓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者用好政策

近年來，杭州積極實施“人才西進(jìn)”工程，圍繞鄉(xiāng)村振興人才“引育用留”，出臺各類政策，推動各類人才發(fā)展要素朝著鄉(xiāng)野集聚。

如何讓扎根西部創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生實現(xiàn)政策應(yīng)享盡享？開班儀式上，由杭州市人才管理服務(wù)中心牽頭會同該市臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市人力社保局編制的《“推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力共同富裕”臨安桐廬淳安建德引進(jìn)大學(xué)生政策服務(wù)合集（第一版）》首次亮相。

據(jù)杭州市人才管理服務(wù)中心副主任苗霞介紹，該政策服務(wù)合集涉及大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方方面面，以“一冊在手、政策全有”為目標(biāo)，除集成市級和臨安、桐廬、淳安、建德兩級人力社保部門政策外，還整合了市區(qū)兩級住房保障、公安等部門政策服務(wù)，包括生活補貼、住房保障、創(chuàng)業(yè)項目無償資助、落戶等40條大學(xué)生現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策與服務(wù)。

“每項政策服務(wù)均介紹了政策內(nèi)容、資格條件、辦理渠道、咨詢部門和聯(lián)系方式等要素，集成推送，獲取便捷。希望通過為在西部區(qū)、縣（市）就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供這份‘實用寶典’，讓大學(xué)生知曉政策、用好政策，充分發(fā)揮政策引領(lǐng)大學(xué)生扎根西部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用。”苗霞說。

一場人才培育課堂讓創(chuàng)業(yè)者開拓共同富裕思維

近期，富陽大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者方瑞銘在談農(nóng)產(chǎn)品基地的直播項目，如何讓農(nóng)產(chǎn)品走出“酒香也怕巷子深”的營銷困境？他有些發(fā)愁。

2019年7月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的方瑞銘和小伙伴合伙創(chuàng)起了業(yè)，回到家鄉(xiāng)富陽創(chuàng)辦了一家品牌營銷公司。兩年來，團(tuán)隊接下了不少產(chǎn)品營銷、品牌升級的項目。隨著發(fā)展步杭州出實招推動大學(xué)生西進(jìn)助力共同富裕入正軌，他開始思考企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃，希望通過團(tuán)隊所長，助力當(dāng)?shù)芈糜尉包c、特色農(nóng)產(chǎn)品打開銷路和知名度。

聽聞杭州市人力社保局舉辦的2022年杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院共同富裕專題班開班了，方瑞銘趕緊報了名，他表示：“希望和優(yōu)秀的導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)伙伴一起交流，學(xué)習(xí)一些指導(dǎo)性思想，打開自己的思路。”

據(jù)了解，杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)院是由杭州市人力社保局于2012年發(fā)起成立的全國首家公益性大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)平臺，旨在促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者之間的交流、合作、互助，幫助和提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力。

本次共同富裕專題班選拔了45名扎根西部創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生。5天的培訓(xùn)以共同富裕為主軸核心，從促進(jìn)大學(xué)生企業(yè)共同繁榮、企業(yè)共性發(fā)展問題出發(fā)，提供數(shù)字浙江模式與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大腦、企業(yè)戰(zhàn)略增長、知識產(chǎn)權(quán)布局、危機公關(guān)等模塊，賦能學(xué)員，開拓學(xué)員多方面多層次共同富裕思維。

一個人才數(shù)據(jù)平臺助力基層提升引才能力

現(xiàn)場，杭州市人才管理服務(wù)中心首次發(fā)布杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)智集平臺。該平臺打通了人社部門的參保及生活補貼數(shù)據(jù)、公安部門的落戶數(shù)據(jù)、教育部門的學(xué)信網(wǎng)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)智集系統(tǒng)，實現(xiàn)摸清全市和各縣（市、區(qū)）引進(jìn)大學(xué)生底數(shù)的功能，進(jìn)一步提升基層引才能力。

“數(shù)據(jù)智集平臺可以幫助基層縣（市、區(qū)）全面掌握轄區(qū)內(nèi)引進(jìn)大學(xué)生情況，弄清各高校學(xué)生來本轄區(qū)的數(shù)量，鎖定自己真正的高校朋友圈，為縣（市、區(qū)）組織校園招聘、校企合作提供數(shù)據(jù)參考，弄清轄區(qū)內(nèi)各單位引進(jìn)專、本、碩、博大學(xué)生的具體情況，可以更精準(zhǔn)地服務(wù)用人單位。”桐廬縣人力社保局局黨委副書記何建忠說。