近日，東方甄選“小作文”風波從官方賬號小編和董宇輝互懟，演變成東方甄選和董宇輝及其粉絲的對立，CEO孫東旭因相關言論引發較大爭議被罷免，俞敏洪親自發聲，和董宇輝連體直播，目前以董宇輝升職，成立個人工作室暫時落下帷幕。網友們在圍觀東方甄選小作文系列“宮斗劇”并進行追蹤和評論時，不妨走出這場鬧劇，對生活在“金字塔”里的人們，多一些善意和人文關懷；而生活在“金字塔”里埋頭尋找出路的人們，不妨暫時抬起頭來，看看彼此的光，互相多一些理解和包容。
 
該事件本是東方甄選內部的“宮斗”，卻在公眾平臺引起如此軒然大波，長久發酵，熱度一直居高不下，離不開網友們的追蹤和評論。一來有廣大網友和董宇輝粉絲對于董宇輝遭遇的“共情”。董宇輝作為東方甄選的“打工人”，草根出身，性情淳樸，因為知識帶貨爆火成功實現“一人帶動一個公司”后，并沒有受到和其他頭部主播一樣的高待遇，反而在其公司轟轟烈烈的“去董宇輝化”中呈現“被排擠”的現象。至此，“職場公平”一詞再次被人們提及，大家看到，表面祥和的直播背后是“老實人”正在被欺負，大家所喜愛的董宇輝正面臨“不公平對待”，網友對此“鳴不平”實屬正�，F象。
 
二來是東方甄選的回應，CEO直接下場給網友“開會”摔手機，給董宇輝的粉絲蓋上了“飯圈”的帽子，直言要抵制“飯圈文化”，引發網友強烈不滿。昔日的粉絲，曾經的客戶，捧紅東方甄選的網友在東方甄選CEO的眼里竟屬于飯圈文化，要知道，如若不是這些粉絲對于董宇輝的喜愛和追捧，怎么會有東方甄選的今天呢？這場回應成為了東方甄選大量掉粉的“催化劑”，網友對于東方甄選的負面評價達到了高峰，有網友內涵道：“董宇輝給東方甄選披上了儒雅的外衣，但是老板們覺得太熱了，便脫了下來。”
 
縱觀整個小作文事件，更是有不少網友持陰謀論的觀點，他們或認為該事件是一場表演，導演是俞敏洪，一篇小作文，既將前CEO孫東旭拉下水，又推進了東方甄選”去董宇輝化“的進程，可謂一箭雙雕；或認為這是一個陷阱，設計者是孫東旭，借小編之手意圖讓網友看到董宇輝特色文案背后的“真相”，又直播透露董宇輝的個人收入來引導粉絲拋棄“草根董宇輝”，以實現東方甄選“一人獨大”……種種觀點，都將小作文風波延展開來，不只就特定的事件，而是從宏觀的集團角度，追尋這場“宮斗”的內在邏輯。
 
事實上，網友所持的陰謀論并非空穴來風，一個如此龐大的集團背后不可能沒有現實的困境和利益的糾紛，無論是“去頭部化”還是“一人獨大”，都可能是金字塔頂端的人們給出的答案。當一個集團需要依賴一個人才能維持生存，并且這種依賴性愈漸增強時，該集團的確需要思考未來的方向，集團“去頭部化”確實是可以考慮的方向，從日前俞敏洪宣布將為董宇輝成立個人工作室便可發現，東方甄選的“去董宇輝化”是真實存在的并且會繼續進行。事實上，這并非是針對或者區別對待董宇輝，更多的是為了東方甄選未來更廣闊更穩定的發展。
 
誠然，董宇輝能夠在新東方眾多名師中脫穎而出，成為“頭部主播”，并以一己之力帶動整個東方甄選的發展，確有其獨特之處，這離不開他的書生本色和大氣姿態，離不開他豐富的頭腦和優秀的品格，離不開他引人共鳴的表達方式……但是我們不得不承認的是，新東方為他提供了沒有后顧之憂的資本和平臺，在他的身后，一定會有一整個團隊的心血和汗水。無論是小編，還是千千萬萬個和小編一樣的幕后人，都在盡自己的一份力，燃燒自己的一點光為整個團隊取暖，當點點光亮融合成為一束光的時候，實現絕對的公平并非易事。我們在同情董宇輝“打工人”遭遇，抨擊風波中各主體不當行為和言論的同時，不妨走出東方甄選小作文風波這部大型“宮斗劇”，看一看冰冷而堅硬的金字塔里那被人忽視的渺小生靈，或許我們再無法復刻董宇輝的爆紅，但是，我們每一個人都可能是幕后那渺小的個體，不聲不響地燃燒著自己，只為換來團隊的光明。
 
萬物皆有兩面，我們常常痛恨社會中的黑暗和不公，感嘆人性的難以捉摸和經不起考驗，但是正因那道黑暗，光才那么燦爛，正因有人性的溫度，冰冷的世界才有被溫暖的可能性。董宇輝跟隨新東方，從英語老師到頭部帶貨主播，在面對東方甄選的“去董宇輝化”時，依舊對公司心懷感恩，不曾抱怨，風波后選擇繼續留在東方甄選，坦言“從沒糾結小作文是誰寫的，只是覺得公器私用不太妥”“不會對任何人打上‘惡’的標簽”，充分體現了并非每個人都會以利益為導向，會因為一件事一句話否定“人性”，為生活在“金字塔”里的人們提供了一條心靈的通路。東方甄選行走在“去董宇輝化”的道路上時，是否會想到，有那么一個人，他的人性那么光輝，那么明亮，那么值得被珍藏。
 
在東方甄選小作文風波中，人們難免會看到一個光鮮亮麗的集團背后不為人知的一面，發覺到一個集團內部錯綜復雜的利害關系，感受到金字塔里每個渺小個體的獨立思想。由此看來，加強公司內部管理、整頓直播帶貨行業確是必由之路，一方面提高員工職業素養，盡可能合理分配“蛋糕”保證職場公平，在符合人們期待的條件下，探索陷于“頭部網紅”困境中的集團未來發展的道路；另一方面直播帶貨行業應合理轉變管理模式和經營理念，從源頭上避免“頭部化網紅”的出現，尋找爆紅新路徑。
 
東方甄選只有一個，但是“金字塔”有無數個；董宇輝只有一個，但是和他一樣光輝明亮的人有無數個；寫下“小作文”的小編只有一個，但是在幕后默默發光的人有無數個。走出東方甄選，走出這場“宮斗劇”，我們對他們，他們對彼此，互相多一份人文關懷和理解，不失為一條通天大道。