主要可以分為這三類來看待：
第一：動機
現在的世界首富，也是亞馬遜的創始人JeffBezos曾經說過“善良比聰明重要”。這句話每個人可以有不同的詮釋，但如果一個人創業的出發點是不善良的，只是為了搶奪他人財富，破壞地球生態，甚至于透過危害用戶賺錢的生意，都不應該創業。不僅僅是沒有道德理念，這種生意也無法長久。
這個動機除了對于一家公司在商業模式上的存活極度重要，在招攬志同道合且優秀的創業伙伴更加重要。為了錢湊在一起的人，就會為了錢而離開。但為了社會貢獻或存在意義聚在一起的人，除非公司理念偏離當初的設想，否則不會輕易因為薪資待遇而跳槽。
許多優秀的人才，也都是私下對一些非營利性組織或行為作出不要求回報的貢獻。
第二：人品
我們時常聽到創始人之間撕逼，就連擁有20億用戶的Facebook也是如此。但不管是任何形式的撕逼，都不應該陷于利益驅動而毀約或透過毀謗制造公司內部，甚至于公司于股東之間的混亂。AngelList的創始人，NavalRavikant也提及，人品不佳，沒有信譽以及道德理念的人，即便能力再強，也都不應該成為創始團隊的合伙人。
第三：跟風
O2O火了，做O2O。共享經濟火了，做共享經濟項目。區塊鏈火了，就想盡辦法做一個區塊鏈項目的，這種跟風創業者，不清楚自己的優勢，就朝三暮四的尋找項目，是非常危險的行為。因為創業成功率低，不少早起員工會被拖累。即便騙到了一些資本的錢，也是浪費社會資源。所以如果有第四類，那就是ToVC的創始人了。
當然，資本也都會看創始團隊到底有什么本錢與本事來做一個項目，這也是投資人在看鉛筆道文章的時候，會在意創始人的故事以及背景。
