2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，大學(xué)生就業(yè)問題成為今年兩會(huì)的熱點(diǎn)關(guān)注話題之一。3月8日，前程無憂發(fā)布了一份覆蓋全國(guó)65所知名大學(xué)、8000名應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示，求職者中，女大學(xué)生求穩(wěn)避險(xiǎn)心態(tài)更明顯，但預(yù)期和實(shí)際薪酬均相對(duì)較低，在碩士畢業(yè)生中，女生對(duì)月薪過萬的期望人群達(dá)到66%，實(shí)際達(dá)成的為40%。

2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬人大關(guān)。調(diào)查報(bào)告顯示，61%的畢業(yè)生認(rèn)為“找工作比較難”，其中，女性畢業(yè)生的感受更強(qiáng)烈，選擇考研的人也越來越多。26%的女生選擇畢業(yè)后繼續(xù)深造，高于男生（20%）。

同時(shí)，國(guó)有企業(yè)成為畢業(yè)生最青睞的職業(yè)起點(diǎn)。受訪的畢業(yè)生投票兩類“企業(yè)類型”時(shí)，79%的畢業(yè)生兩個(gè)選項(xiàng)中包含了“國(guó)有企業(yè)”，國(guó)有企業(yè)占了總票數(shù)的39%。從“求穩(wěn)”等因素考慮，女性畢業(yè)生希望能在“政府部門”工作的比例最高。

在薪資方面，調(diào)查報(bào)告顯示，本科畢業(yè)生月薪預(yù)期多數(shù)在8001元至10000元。女大學(xué)生畢業(yè)生不僅薪酬預(yù)期相對(duì)較低，實(shí)際的薪酬獲得也相對(duì)低。以月薪過萬計(jì)，女性本科畢業(yè)生中有30%如此要求，但實(shí)際獲得者約為13%。男性本科畢業(yè)生中，有此期望者達(dá)到44%，如愿以償者為24%。

在碩士畢業(yè)生中，女生對(duì)月薪過萬的期望人群達(dá)到66%，實(shí)際達(dá)成的有40%，男性碩士畢業(yè)生期望月薪過萬者高達(dá)78%，拿到月薪過萬的有59%。

針對(duì)女性就業(yè)的求穩(wěn)避險(xiǎn)態(tài)度，有專家表示，女性已越來越關(guān)注職業(yè)追求和個(gè)人成長(zhǎng)，尤其是對(duì)于職業(yè)女性而言，如何找到平衡點(diǎn)、直面壓力，突破職場(chǎng)的天花板才是這幾年來女性越來越關(guān)注的方向。

調(diào)查報(bào)告建議，保障女性擁有平等的就業(yè)權(quán)利，提升女性就業(yè)質(zhì)量。同時(shí)，建立完善女性生育保障和彈性工作制度。前程無憂表示，未來將投入針對(duì)女性就業(yè)的公益科普培訓(xùn)，幫助提升女性的就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)女性的高質(zhì)量就業(yè)。